大邑10月赴西安公開引進(jìn)22名醫(yī)療人才 年薪8萬起(2)
作者:dytfw 來源:大邑淘房網(wǎng) 更新時(shí)間:2018年09月30日 【字體:大 中 小】
三、引進(jìn)人才方式和程序
(一)報(bào)名。2018年10月13日(星期六)14:30-15:20在西安電子科技大學(xué)(長安校區(qū)小禮堂)開展“蓉漂”人才薈——走進(jìn)西安高端人才推介會。應(yīng)聘人員于2018年10月13日(星期六)15:30-17:00,至西安電子科技大學(xué)(長安校區(qū)B樓109、110室)現(xiàn)場報(bào)名。并將以下材料一并交考核組(查驗(yàn)原件,收復(fù)印件)。材料清單:
1、《成都市大邑縣2018年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)資格審查表》(附件1)(本人簽字)
2、加蓋學(xué)校(學(xué)院)公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供)
3、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(彩色打。
4、學(xué)生學(xué)籍成績單(僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供)
5、身份證原件及復(fù)印件
6、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件
7、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件
(二)資格審查?己私M按引進(jìn)條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查合格的,將以電話或短信通知的方式及時(shí)告知報(bào)考者本人參加面試,時(shí)間地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤、保持通訊暢通,因報(bào)考人員的聯(lián)系電話有誤、通訊不暢造成的一切后果由其本人承擔(dān)。
資格審查工作貫穿引進(jìn)人才整個(gè)過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的,均可取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(三)面試考核。面試考核以抽簽答題方式為主。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。主要涉及儀容儀表、基本素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)、常見病病因及診治闡述,健康教育演講等。面試考核滿分為100分。
(四)擇優(yōu)確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員,且擬聘人員面試考核成績不得低于70分。
(五)簽訂引才協(xié)議。據(jù)面試情況研究確定擬引進(jìn)人員,并簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議》(如后續(xù)體檢、考察等相關(guān)程序中出現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的情況,協(xié)議自動作廢)。據(jù)大邑淘房網(wǎng)了解,簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員的檔案,通過本人畢業(yè)學(xué)校招生就業(yè)處,用機(jī)要件于2019年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會保障局人才交流考試培訓(xùn)服務(wù)中心(聯(lián)系電話:028-88222798,地址:四川省成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號,郵編611330)
四、體檢
體檢在大邑縣人力資源和社會保障局指定錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格、自動放棄等原因出現(xiàn)的崗位缺額,不再遞補(bǔ)。
五、考察
考察工作參照成人辦發(fā)[2004]109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察,或者報(bào)考人員自動放棄考察,以及考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位缺額,不再遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員,在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn/)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
七、聘用
公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定由大邑縣人力資源和社會保障局辦理聘用合同及相關(guān)手續(xù)?h委組織部會同縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局將引進(jìn)人員分配至相關(guān)單位。
引進(jìn)人員應(yīng)于指定日期內(nèi)到用人單位報(bào)到,逾期未報(bào)到或不服從分配的,視為棄權(quán),不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或解除與原單位的人事、勞動關(guān)系。
八、相關(guān)待遇
(一)本次引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn),引進(jìn)人員按事業(yè)單位人員聘用制管理,在大邑縣服務(wù)年限不低于5年(含試用期)。
(二)引進(jìn)人才工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外,還可按《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號﹚第三章第六條之規(guī)定享受相應(yīng)層級的人才待遇:“(一)新引進(jìn)取得醫(yī)療衛(wèi)生副高級及以上職稱,且為省、地(市、州)級重點(diǎn)醫(yī)療衛(wèi)生專科(學(xué)科)帶頭人的醫(yī)療衛(wèi)生人才,自工資關(guān)系轉(zhuǎn)到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當(dāng)月起,5年內(nèi),每人每月給予‘人才津貼’4000元,給予‘安家補(bǔ)貼’40萬元(按5年分期支付)。(二)新引進(jìn)取得正高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,自工資關(guān)系轉(zhuǎn)到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當(dāng)月起,5年內(nèi),每人每月給予‘人才津貼’3000元,給予‘安家補(bǔ)貼’30萬元(按5年分期支付)。(三)新引進(jìn)取得副高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,自工資關(guān)系轉(zhuǎn)到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當(dāng)月起,5年內(nèi),每人每月給予‘人才津貼’2000元,給予‘安家補(bǔ)貼’20萬元(按5年分期支付)。(四)新引進(jìn)醫(yī)(藥)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士研究生、普通高等教育(全日制)碩士研究生,自工資關(guān)系轉(zhuǎn)到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當(dāng)月起,5年內(nèi),每人每月分別給予‘人才津貼’3000元、1500元,分別給予‘安家補(bǔ)貼’30萬元、15萬元(按5年分期支付)”
九、咨詢與監(jiān)督
監(jiān)督電話:028-88268505(大邑縣衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察室)
咨詢電話:028-88266780(大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組)
028-88292907(大邑縣衛(wèi)計(jì)局人事教育科)
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