三、引進人才方式和程序

（一）報名。2018年10月13日（星期六）14:30-15:20在西安電子科技大學（長安校區(qū)小禮堂）開展“蓉漂”人才薈——走進西安高端人才推介會。應聘人員于2018年10月13日（星期六）15:30-17:00，至西安電子科技大學（長安校區(qū)B樓109、110室）現(xiàn)場報名。并將以下材料一并交考核組（查驗原件，收復印件）。材料清單：

1、《成都市大邑縣2018年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進資格審查表》（附件1）（本人簽字）

2、加蓋學校（學院）公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（僅應屆畢業(yè)生提供）

3、畢業(yè)證、學位證復印件及教育部學歷證書電子注冊備案表（彩色打�。�

4、學生學籍成績單（僅應屆畢業(yè)生提供）

5、身份證原件及復印件

6、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書原件及復印件

7、獲獎證書原件及復印件

（二）資格審查�？己私M按引進條件對應聘人員進行資格審查。審查合格的，將以電話或短信通知的方式及時告知報考者本人參加面試，時間地點另行通知。應聘人員聯(lián)系電話應準確無誤、保持通訊暢通，因報考人員的聯(lián)系電話有誤、通訊不暢造成的一切后果由其本人承擔。

資格審查工作貫穿引進人才整個過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合引進條件或弄虛作假的，均可取消其進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（三）面試考核。面試考核以抽簽答題方式為主。主要測試應聘人員的綜合素質和崗位適應能力。主要涉及儀容儀表、基本素質、醫(yī)德醫(yī)風及醫(yī)學人文素養(yǎng)、常見病病因及診治闡述，健康教育演講等。面試考核滿分為100分。

（四）擇優(yōu)確定擬聘人員。根據(jù)應聘人員面試考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員，且擬聘人員面試考核成績不得低于70分。

（五）簽訂引才協(xié)議。據(jù)面試情況研究確定擬引進人員,并簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《大邑縣人才引進協(xié)議》（如后續(xù)體檢、考察等相關程序中出現(xiàn)不符合引進條件的情況，協(xié)議自動作廢）。據(jù)大邑淘房網(wǎng)了解，簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員的檔案，通過本人畢業(yè)學校招生就業(yè)處，用機要件于2019年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會保障局人才交流考試培訓服務中心（聯(lián)系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號，郵編611330）

四、體檢

體檢在大邑縣人力資源和社會保障局指定錄用體檢醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等相關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格、自動放棄等原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。

五、考察

考察工作參照成人辦發(fā)［2004］109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因導致無法對其進行考察，或者報考人員自動放棄考察，以及考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。

六、公示

根據(jù)應聘人員的體檢、考察結果確定擬聘人員，在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn/）上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、聘用

公示期滿無異議的，按有關規(guī)定由大邑縣人力資源和社會保障局辦理聘用合同及相關手續(xù)�？h委組織部會同縣人社局、縣衛(wèi)計局將引進人員分配至相關單位。

引進人員應于指定日期內(nèi)到用人單位報到，逾期未報到或不服從分配的，視為棄權，不再遞補。應聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內(nèi)依法終止或解除與原單位的人事、勞動關系。

八、相關待遇

（一）本次引進為編制內(nèi)引進，引進人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，在大邑縣服務年限不低于5年（含試用期）。

（二）引進人才工資福利待遇按單位性質及單位同類人員標準執(zhí)行外，還可按《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號﹚第三章第六條之規(guī)定享受相應層級的人才待遇：“（一）新引進取得醫(yī)療衛(wèi)生副高級及以上職稱，且為省、地（市、州）級重點醫(yī)療衛(wèi)生專科（學科）帶頭人的醫(yī)療衛(wèi)生人才，自工資關系轉到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當月起，5年內(nèi)，每人每月給予‘人才津貼’4000元，給予‘安家補貼’40萬元（按5年分期支付）。（二）新引進取得正高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才，自工資關系轉到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當月起，5年內(nèi)，每人每月給予‘人才津貼’3000元，給予‘安家補貼’30萬元（按5年分期支付）。（三）新引進取得副高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才，自工資關系轉到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當月起，5年內(nèi)，每人每月給予‘人才津貼’2000元，給予‘安家補貼’20萬元（按5年分期支付）。（四）新引進醫(yī)（藥）學類專業(yè)畢業(yè)的博士研究生、普通高等教育（全日制）碩士研究生，自工資關系轉到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當月起，5年內(nèi)，每人每月分別給予‘人才津貼’3000元、1500元，分別給予‘安家補貼’30萬元、15萬元（按5年分期支付）”

九、咨詢與監(jiān)督

監(jiān)督電話：028-88268505（大邑縣衛(wèi)計局監(jiān)察室）

咨詢電話：028-88266780（大邑縣人才工作領導小組）

028-88292907（大邑縣衛(wèi)計局人事教育科）

附件：1. 成都市大邑縣2018年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進資格審查表