5．資格審查合格者，現(xiàn)場領(lǐng)取面試準考證(收費標準：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于重新公布人力資源保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格〔2017〕472號）文件規(guī)定，收取面試費80元/人。)

6．資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試折合成績（含加分）從高分到低分排名依次遞補下一名考生。

7．按照招聘崗位與面試人數(shù)1∶3的比例確定進入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號）第二十六條辦理，即進入面試人員面試成績不得低于75分方可進入體檢考察。進入面試人員名單將在大邑縣公眾信息網(wǎng)上進行公布。

（三）面試

1．面試時間：見《面試準考證》。

2．面試地點：見《面試準考證》。

3．面試由大邑縣人社局、大邑縣衛(wèi)健局組織，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試成績滿分為100分。

（四）考試總成績計算

公共類（01001崗位至01020）總成績=（筆試折合成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%。

衛(wèi)生類（03001崗位至03035崗位）總成績=（筆試折合成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%。

九、體檢及考察

大邑縣紀委監(jiān)委、大邑縣人社局、大邑縣衛(wèi)健局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按醫(yī)學基礎(chǔ)知識或公共基礎(chǔ)知識成績排序）。

體檢、考察由大邑縣紀委監(jiān)委、大邑縣人社局和大邑縣衛(wèi)健局組織。體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格的考生可以申請一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按醫(yī)學基礎(chǔ)知識或公共基礎(chǔ)知識成績排序）。

考察工作按照（成人社發(fā)〔2016〕49號）文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按醫(yī)學基礎(chǔ)知識或公共基礎(chǔ)知識成績排序）。

十、公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

十一、聘用及報到

（一）擬聘人員公示無異后，由縣人社局根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理入職報到手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

（三）03035崗位聘用人員，自聘用之日起到大邑縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院服務(wù)6年后方可回縣人民醫(yī)院上班或辦理人員調(diào)動手續(xù)。其余崗位聘用人員應(yīng)在本縣工作3年后，方可辦理人員調(diào)動手續(xù)。

（四）聘用人員實行試用期制度，試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，予以解聘。

（五）因逾期未報到、自愿放棄和試用期不合格而缺額的不再遞補。

十二、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

十三、咨詢與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：大邑縣紀委駐發(fā)改局紀檢監(jiān)察組028-88280573；大邑縣紀委監(jiān)委駐教育局紀檢監(jiān)察組028-88220201）。

咨詢電話：大邑縣衛(wèi)健局028-88292907；大邑縣人社局028-88280039；