（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排見《面試通知書》。

2.面試內(nèi)容：除小學(xué)教師（02001）、高中數(shù)學(xué)（02002）、汽車電子技術(shù)（02003）、初中政治（02004）、初中體育（02005）、小學(xué)音樂（02006）、小學(xué)體育（02007）、小學(xué)美術(shù)（02008）8個(gè)崗位采用結(jié)構(gòu)化面試之外，其余崗位采用說課方式面試，主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、儀容儀表等。其中幼兒園教師A（02022）、幼兒園教師B （02023）、幼兒園教師C （02024）崗位面試考核增加專業(yè)技能測(cè)試。

3.面試滿分100分，占總成績(jī)的50%，應(yīng)聘人員本人面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并經(jīng)本人簽名確認(rèn)。

（四）成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)計(jì)算方式為：

1.筆試成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)+政策性加分。

2.面試成績(jī)總分為100分。

3.考試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)（即：筆試成績(jī)×50%）+面試折合成績(jī)（即：面試成績(jī)×50%）。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；如面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序）。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束當(dāng)日內(nèi)在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）公布。

體檢、考察由大邑縣人社局和大邑縣教育局組織。體檢安排在二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的考生可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢安排在另外一家二甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；如面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序）。

考察工作參照成人辦發(fā)〔2016〕49號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；若面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序）。

七、公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。公示期間或公示期滿后，取消擬聘用人員資格或因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額可按照考試總成績(jī)排名順序遞補(bǔ)（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序；若面試成績(jī)相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績(jī)排序）。

八、聘用及報(bào)到

（一）擬聘人員由人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）因逾期未報(bào)到和試用期不合格被解聘而產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

（四）公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策執(zhí)行。

（五）聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

九、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：大邑縣教育局人事科 028-88341496；

監(jiān)督電話：大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組028-88226881；

大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組 028-88280573。

溫馨提示：根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求打印準(zhǔn)考證、參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。