(三)面試

面試由各區(qū)(市)縣項(xiàng)目辦聯(lián)合相關(guān)部門組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：在《面試通知書(shū)》上明示。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省發(fā)展改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

（四）成績(jī)計(jì)算

1.筆試成績(jī)

“村(社區(qū))服務(wù)”類筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》×50%。

“支教”類筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《教育公共基礎(chǔ)》×50%。

“支醫(yī)”類筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×50%。

2.面試成績(jī)

面試成績(jī)按百分制計(jì)分法由面試產(chǎn)生。

3.考試總成績(jī)

“村(社區(qū))服務(wù)”類考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

“支教”類考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

“支醫(yī)”類考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

七、確定人選

(一)體檢。依據(jù)招募職位及招募人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單�？荚嚳偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，由相關(guān)區(qū)(市)縣在指定的網(wǎng)站上公示公告。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及其操作手冊(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的情況，從完成面試的人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。對(duì)于懷孕考生參加體檢的，在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，待孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查時(shí)完成體檢，合格者與第二年新招募人員同時(shí)上崗。

(二)公示。按照考試、體檢結(jié)果確定擬招募人員并公示5個(gè)工作日。

(三)簽訂協(xié)議。招募人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與服務(wù)單位簽訂服務(wù)協(xié)議。

因考生體檢不合格、自動(dòng)放棄、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂協(xié)議、簽訂協(xié)議后5日內(nèi)未到崗等原因出現(xiàn)的崗位空缺，各區(qū)(市)縣可在同一崗位完成面試且總成績(jī)60分以上的人員中，按照自愿原則從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，若仍有空缺可在同一服務(wù)類別跨崗位調(diào)配。

(四)培訓(xùn)上崗。8月底前完成崗前培訓(xùn)，9月1日正式上崗。

八、相關(guān)提示

（一）成都市高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目志愿者服務(wù)期間和服務(wù)期滿后享受待遇詳見(jiàn)附件2。

（二）招募過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、公示等事項(xiàng)，由各區(qū)(市)縣在附件3注明的網(wǎng)址上予以公布。

（三）對(duì)招募崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及享受待遇等信息需要咨詢時(shí)，考生可直接與相關(guān)區(qū)(市)縣項(xiàng)目管理辦公室聯(lián)系。