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      2022年成都市大邑縣聘任制公務(wù)員招聘程序

      作者:dytfw 來源:大邑淘房網(wǎng) 更新時間:2022年05月24日 【字體:

      三、招聘程序

      (一)報名

      1.報名時間

      2022年5月16日8:00至2022年6月20日24:00。報名時間以電子郵件發(fā)送時間為準(zhǔn),逾時不再受理。

      2.報名方式

      采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,每人限報一個聘任職位。

      應(yīng)聘人員于報名時間截止前,按照公布的報考條件和職位要求,如實填寫《2022年成都市聘任制公務(wù)員招聘報名登記表》(附件2),并將電子版報名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報名材料,打包壓縮后以“報考職位代碼+姓名”命名,通過電子郵件發(fā)送至聘任機(jī)關(guān)指定郵箱(dayigwy@163.com)。本次招聘不收取報名費。

      相關(guān)報名材料包括:

      (1)身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料(留學(xué)歸國人員應(yīng)出具國家教育部國〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)掃描件;

      (2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個人履歷證明材料,近年來主要工作業(yè)績(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

      (3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

      (二)資格審查

      資格審查包括報名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)審,資格審查工作貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘人員的報考或者聘任資格。

      根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報考信息,對照報名資格條件和職位要求,從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績評價等方面,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審結(jié)果通過電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。

      為保證公開招聘的充分競爭性,資格初審合格人數(shù)與職位招聘名額之比原則上不得低于3:1,低于上述比例的,取消該職位招聘名額。確因職位特殊需要和工作急需,經(jīng)批準(zhǔn)后,可按規(guī)定程序從符合條件的應(yīng)聘人員中直接選聘。

      (三)考試測評

      考試測評分為履歷分析、筆試和專家面談三個環(huán)節(jié),重點測查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。時間、地點等具體事項另行通知。

      1.履歷分析

      主要對應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績和實踐成果等要素進(jìn)行綜合量化評價,滿分為100分。

      2.筆試

      主要測試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的專業(yè)知識、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng),以及運用專業(yè)理論、專業(yè)知識、專業(yè)方法分析解決實際問題的能力,滿分為100分。

      3.專家面談

      重點考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等,滿分為100分。

      進(jìn)入專家面談人選根據(jù)應(yīng)聘人員履歷分析、筆試總成績,按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績相同的一并進(jìn)入專家面談)。不足5人的,該職位參加筆試人員全部進(jìn)入專家面談。

      4.考試測評總成績

      考試測評總成績滿分為100分,按照履歷分析25%、筆試25%、專家面談50%的權(quán)重計算。

      市公務(wù)員主管部門根據(jù)考試測評情況劃定考試合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

      (四)考察、體檢

      考察采取差額考察的方式進(jìn)行?疾烊诉x根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評總成績,按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績相同的一并進(jìn)入考察)。參加專家面談人數(shù)只有1人且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報考資格條件等方面的情況。

      根據(jù)應(yīng)聘人員考試測評成績、考察情況,擇優(yōu)等額提出體檢人選后組織實施體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時,如國家出臺體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行)。未按規(guī)定時間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項目的應(yīng)聘人員,視為自動放棄應(yīng)聘資格。

      (五)公示

      體檢合格者作為擬聘用人員,在蓉城先鋒(http://www.cd12371.com)進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。

      公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。

      因個人原因放棄參加專家面談、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。

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