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      2022年成都市大邑縣聘任制公務(wù)員招聘程序

      作者:dytfw 來(lái)源:大邑淘房網(wǎng) 更新時(shí)間:2022年05月24日 【字體:

      三、招聘程序

      (一)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間

      2022年5月16日8:00至2022年6月20日24:00。報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不再受理。

      2.報(bào)名方式

      采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個(gè)聘任職位。

      應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前,按照公布的報(bào)考條件和職位要求,如實(shí)填寫(xiě)《2022年成都市聘任制公務(wù)員招聘報(bào)名登記表》(附件2),并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料,打包壓縮后以“報(bào)考職位代碼+姓名”命名,通過(guò)電子郵件發(fā)送至聘任機(jī)關(guān)指定郵箱(dayigwy@163.com)。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

      相關(guān)報(bào)名材料包括:

      (1)身份證(或護(hù)照)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))掃描件;

      (2)與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料,近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料掃描件;

      (3)應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

      (二)資格審查

      資格審查包括報(bào)名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)審,資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘人員的報(bào)考或者聘任資格。

      根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息,對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求,從政治素質(zhì)、崗位匹配和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)等方面,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審結(jié)果通過(guò)電話和電子郵件通知應(yīng)聘人員。

      為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性,資格初審合格人數(shù)與職位招聘名額之比原則上不得低于3:1,低于上述比例的,取消該職位招聘名額。確因職位特殊需要和工作急需,經(jīng)批準(zhǔn)后,可按規(guī)定程序從符合條件的應(yīng)聘人員中直接選聘。

      (三)考試測(cè)評(píng)

      考試測(cè)評(píng)分為履歷分析、筆試和專家面談三個(gè)環(huán)節(jié),重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

      1.履歷分析

      主要對(duì)應(yīng)聘人員的教育背景、專業(yè)能力、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)和實(shí)踐成果等要素進(jìn)行綜合量化評(píng)價(jià),滿分為100分。

      2.筆試

      主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng),以及運(yùn)用專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力,滿分為100分。

      3.專家面談

      重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素養(yǎng)和崗位匹配程度等,滿分為100分。

      進(jìn)入專家面談人選根據(jù)應(yīng)聘人員履歷分析、筆試總成績(jī),按照招聘名額1:5的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入專家面談)。不足5人的,該職位參加筆試人員全部進(jìn)入專家面談。

      4.考試測(cè)評(píng)總成績(jī)

      考試測(cè)評(píng)總成績(jī)滿分為100分,按照履歷分析25%、筆試25%、專家面談50%的權(quán)重計(jì)算。

      市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)考試測(cè)評(píng)情況劃定考試合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)。

      (四)考察、體檢

      考察采取差額考察的方式進(jìn)行?疾烊诉x根據(jù)應(yīng)聘人員考試測(cè)評(píng)總成績(jī),按照招聘名額1:2的比例從高分到低分依次確定(最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入考察)。參加專家面談人數(shù)只有1人且達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否符合應(yīng)聘職位報(bào)考資格條件等方面的情況。

      根據(jù)應(yīng)聘人員考試測(cè)評(píng)成績(jī)、考察情況,擇優(yōu)等額提出體檢人選后組織實(shí)施體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的,按照新規(guī)定執(zhí)行)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢或者未在規(guī)定期限內(nèi)完成體檢項(xiàng)目的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

      (五)公示

      體檢合格者作為擬聘用人員,在蓉城先鋒(http://www.cd12371.com)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

      公示期間,接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。

      因個(gè)人原因放棄參加專家面談、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的,可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。

      樓 盤(pán) 價(jià)格(元/平) 區(qū) 位
      璟宸府 11034 通達(dá)路
      青禾名都 9120 大邑大道
      安仁觀坊上院 25778 安仁鎮(zhèn)
      濱江壹號(hào)院 9200 桃源西區(qū)
      邑城大院 9200 內(nèi)蒙古大道
      城市綠洲B區(qū) 6770 大邑大道
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