大邑2022年聘任制公務(wù)員招聘薪酬待遇及其他事項
作者:dytfw 來源:大邑淘房網(wǎng) 更新時間:2022年05月24日 【字體:大 中 小】
(六)辦理聘任手續(xù)
公示期滿,對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘任的擬聘任人員,報市公務(wù)員主管部門審批后由聘任機關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,與所聘任公務(wù)員簽訂聘任合同,辦理相關(guān)手續(xù)。
首次簽訂聘任合同期限均為3年(含6個月試用期)。聘期期滿,因工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意,經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以續(xù)聘。
四、其他事項
(一)薪酬待遇
薪酬待遇。聘任制公務(wù)員實行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策,各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機關(guān)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致后通過聘任合同約定。稅前年平均薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見《2022年成都市聘任制公務(wù)員招聘職位表(大邑縣)》。
聘任制公務(wù)員按規(guī)定享受相關(guān)福利,參加基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險,繳納住房公積金。符合條件的聘任制公務(wù)員,在聘期內(nèi)可享受本地相關(guān)人才政策。
(二)日常管理
聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定(試行)》《成都市聘任制公務(wù)員管理辦法(試行)》和《聘任合同》進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核、薪酬待遇等通過聘任合同約定。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動職位。
聘任制公務(wù)員與聘任機關(guān)之間因聘任合同發(fā)生爭議的,按有關(guān)規(guī)定處理。
對在專業(yè)性較強的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績和貢獻(xiàn)、工作長期需要的聘任制公務(wù)員,聘期滿五年,年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的,經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
(三)疫情防控
此次招聘聘任制公務(wù)員工作將嚴(yán)格按照疫情防控要求開展。
(四)紀(jì)律監(jiān)督
為確保公平公正,此次聘任制公務(wù)員招聘工作將由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在聘任制公務(wù)員工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
(五)咨詢電話
報名咨詢電話:028-88227895
監(jiān)督電話:028-88225833
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