（六）辦理聘任手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘任的擬聘任人員，報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)審批后由聘任機(jī)關(guān)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，與所聘任公務(wù)員簽訂聘任合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

首次簽訂聘任合同期限均為3年（含6個(gè)月試用期）。聘期期滿，因工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以續(xù)聘。

四、其他事項(xiàng)

（一）薪酬待遇

薪酬待遇。聘任制公務(wù)員實(shí)行協(xié)議年薪、一職一薪等工資政策，各職位薪酬待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由聘任機(jī)關(guān)與應(yīng)聘人員協(xié)商一致后通過(guò)聘任合同約定。稅前年平均薪酬參考標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《2022年成都市聘任制公務(wù)員招聘職位表（大邑縣）》。

聘任制公務(wù)員按規(guī)定享受相關(guān)福利，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納住房公積金。符合條件的聘任制公務(wù)員，在聘期內(nèi)可享受本地相關(guān)人才政策。

（二）日常管理

聘任制公務(wù)員依據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》《成都市聘任制公務(wù)員管理辦法（試行）》和《聘任合同》進(jìn)行管理。其職責(zé)任務(wù)、聘期目標(biāo)、考核、薪酬待遇等通過(guò)聘任合同約定。聘任制公務(wù)員在聘期內(nèi)一般不得變動(dòng)職位。

聘任制公務(wù)員與聘任機(jī)關(guān)之間因聘任合同發(fā)生爭(zhēng)議的，按有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。

（三）疫情防控

此次招聘聘任制公務(wù)員工作將嚴(yán)格按照疫情防控要求開(kāi)展。

（四）紀(jì)律監(jiān)督

為確保公平公正，此次聘任制公務(wù)員招聘工作將由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在聘任制公務(wù)員工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（五）咨詢電話

報(bào)名咨詢電話：028-88227895

監(jiān)督電話：028-88225833

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