（二）資格審查

1、開考比例為1：3的崗位按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進入資格審查人員；開考比例為1：2的崗位，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例確定進入資格審查人員。

2、資格審查時間：2013年7月25日

3、資格審查地點：大邑縣人才交流培訓考試服務中心，由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位負責對應聘人員進行資格審查。

4、資格審查需提交資料：

⑴本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復印件、報名資格條件的相關證明（畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證等）原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。⑵1寸免冠近照1張。⑶在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報考的證明。⑷《大邑縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員應聘資格審查表》

5、資格審查合格者繳納80元面試考務費，現(xiàn)場領取面試準考證�？荚嚂r間、地點見面試準考證（領取準考證時領�。�

6、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產生的崗位空額，按各崗位筆試折合成績（含加分）從高分到低分排名依次遞補下一名考生，并在2013年7月 29日進行資格審查。

7、按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數(shù)。無法調減的，報經(jīng)縣人事工作領導小組同意后,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。。并在2013年8月1日在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）公布面試人員名單。

（三）面試

1、面試時間：見《面試準考證》。

2、面試地點：見《面試準考證》。

3、面試由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局組織。面試成績滿分為100分。

（四）考試總成績計算

總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

六、體檢及考察

大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單(如總成績相同，按筆試成績排序）。

體檢、考察由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織,體檢不合格的考生可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

   因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

   考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。