（三）面試

1．面試時間：見《面試準考證》。

2．面試地點：見《面試準考證》。

3．面試由大邑縣人社局組織，縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試成績滿分為100分。

4．考試總成績計算

總成績=（筆試成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%。

5.面試當日，考生未按規(guī)定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。

九、體檢及考察

大邑縣紀委監(jiān)委、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序）。

體檢、考察由大邑縣紀委監(jiān)委、大邑縣人社局組織。體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格的考生可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知 》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序）。

考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察(如總成績相同，按筆試成績排序，如筆試成績相同，按《職業(yè)能力傾向測驗》成績排序）。

十、公示

按照考試、體檢和考察結果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

十一、聘用及報到

（一）擬聘人員均由人社部門辦理相關聘用手續(xù)。

（二）擬聘用的同一崗位考生由組織人社部門統(tǒng)籌安排到相應工作單位。擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

（三）聘用人員應在本縣工作5年后，方可辦理人員調動手續(xù)。

（四）新聘用的事業(yè)單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，予以解聘。

（五）因逾期未報到、自愿放棄和試用期不合格而缺額的不再遞補。

十二、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質及單位同類人員標準執(zhí)行。

十三、紀律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：大邑縣紀委監(jiān)委派駐發(fā)改局紀檢監(jiān)察組：028-88280573）。

本公告的解釋權屬大邑縣人力資源和社會保障局，咨詢電話：028-88280039。