六、體檢、考察和公示

（一）體檢

各職位按照考生的考試總成績由高分到低分的順序，等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試成績高低確定名次；筆試成績仍相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》《申論》成績高低的順序確定名次。

實際參加面試人數未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢的人員，其考試總成績不得低于本次招錄達到比例的職位擬進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

本次體檢在省公務員主管部門確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構進行，由市公務員主管部門統一組織實施。體檢項目和標準按人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。招錄機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內，提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或自動放棄出現的缺額，在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補（遞補只進行一次）。

（二）考察

市委組織部確定考察人選，由各招錄機關（單位）按要求對體檢合格的考生進行報考資格復審和組織考察。

報考資格復審主要核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。

考察按照中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）等規(guī)定執(zhí)行�？疾旃ぷ魍怀稣�治標準，重點考察是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。招錄機關（單位）將采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，對考察人選進行深入考察，全面了解政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達不到公務員（參公人員）應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

考察不合格或自動放棄出現缺額的，經市委組織部同意，在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績由高到低依次遞補（遞補只進行一次），遞補人員經體檢合格后進入考察。

（三）公示

各招錄機關（單位）確定擬錄用人員報市委組織部審核后，在中共成都市委組織部、成都市人力資源和社會保障局、成都人事考試網站上進行公示。公示內容包括招錄機關（單位）名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、準考證號、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示期為5個工作日。

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。公示期間及公示后，因考生放棄或其他原因出現的職位缺額，不再遞補。

七、錄用審批及試用期

（一）錄用審批�？荚�、體檢、考察并經公示合格者，由招錄機關（單位）報市委組織部審批，并辦理錄用手續(xù)。其中，已報考其他機關的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員（以招錄機關通知的時間為準）的，本人應主動終止參加本次考錄，不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。新錄用公務員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用。

（二）試用期。新錄用公務員試用期為一年。對新錄用公務員的管理，按照公務員法和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

（三）最低服務年限。按照《中共四川省委辦公廳關于印發(fā)〈關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見〉的通知》（川委辦〔2014〕30號）要求，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期）。

八、紀律與監(jiān)督

本次公務員（參公人員）招錄嚴格按照《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用規(guī)定》和上級公務員主管部門的有關規(guī)定進行，中共成都市委組織部會同有關部門，加強對招錄工作全過程監(jiān)督，確保招錄工作公開、公平、公正。凡招錄機關（單位）、考務工作人員、報考者違反上述規(guī)定和招錄工作紀律的，將按照《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》等有關規(guī)定給予嚴肅處理。

九、本公告由中共成都市委組織部負責解釋。