（四）資格初審

本次公開招聘資格初審采用網(wǎng)上審查的方式進行，資格初審結果須自行登錄報名系統(tǒng)查詢。資格初審合格的應聘人員視為報名成功，網(wǎng)上報名成功不代表最終資格審查合格。資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的，將隨時取消應聘人員報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

同一崗位資格初審合格人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3∶1，達不到上述比例的，相應調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。調(diào)整或取消招聘崗位情況通過成都人才網(wǎng)官網(wǎng)（www.rc114.com）、大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）—“通知公告”公布。

應聘人員資格初審通過后應在2025年4月2日09:00至4月9日17:00憑報名時的姓名和身份證號及時登陸“成都人才網(wǎng)—人事招考”（https://www.rc114.com/pta），按網(wǎng)絡提示自行打印《準考證》。逾期未打印者，視為自動放棄。

（五）考核

考核分為面談和面試兩個環(huán)節(jié)，按照先面談后面試的程序進行，組織方式均為半結構化面試，包括結構化面試和考官提問。面談和面試主要綜合測評應聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)理論功底、邏輯思維、語言表達、履行崗位職責等能力。

考核成績計算：考核成績=面試成績。

1.面談：滿分為100分，經(jīng)資格初審合格的應聘人員，憑《準考證》、本人有效身份證件參加面談。面談具體時間和地點以《準考證》為準，未按規(guī)定時間、地點和要求參加面談的應聘人員，視為自動放棄。

因應聘人員放棄面談或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面談人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3∶1的比例時，面談正常進行。本次考核面談最低合格分數(shù)線為75分，未達到最低分數(shù)線的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

2.資格復審。面談環(huán)節(jié)后依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照3∶1的比例，在達到面談最低合格分數(shù)線的應聘人員中按面談成績從高分到低分依次確定進入資格復審原件校驗人員，達不到上述比例的招聘崗位，則該崗位面談合格人員全部進入資格復審原件校驗。

資格復審原件校驗合格者進入面試。相關事宜將在成都人才網(wǎng)（www.rc114.com/pta）和大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）—“通知公告”公布。資格復審原件校驗不合格或逾期未參加資格復審原件校驗的，不能進入面試，由此產(chǎn)生的空額按照該招聘崗位面談成績從高分到低分依次等額確定遞補人員，遞補不超過兩次。

3.面試：滿分為100分，具體面試時間和地點詳見《面試通知書》。

本次考核面試最低合格分數(shù)線為75分，未達到最低分數(shù)線的應聘人員不得進入下一環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時間、地點和要求參加面試的應聘人員，視為自動放棄。

（六）體檢

1.依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢名單（如面試成績相同，按面談成績排序；如面談成績再相同，則加試面試，按加試成績排序）。面試成績、進入體檢人員名單及相關事宜將于面試后5個工作日內(nèi)在大邑縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.day.gov.cn/）—“通知公告”公布。

2.體檢由大邑縣人力資源和社會保障局組織，體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

3.因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補,遞補不超過兩次。