七、體檢

（一）各招聘崗位在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人員（如考核成績(jī)相同，則加試面試，按加試成績(jī)排序），進(jìn)入體檢人員簽訂《成都市大邑縣教育人才招聘協(xié)議書(shū)》，2026年畢業(yè)的應(yīng)屆研究生還需簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（往屆生、社會(huì)應(yīng)聘人員不簽訂此協(xié)議書(shū)）。考核成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事宜將于面試后5個(gè)工作日內(nèi)在大邑縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.day.gov.cn）公布，并在成都人事考試網(wǎng)（cdpta.cdrsigc.com）轉(zhuǎn)發(fā)公告鏈接。

（二）體檢由大邑縣教育局組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)�體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、考察

體檢合格者由大邑縣教育局組織開(kāi)展考察工作�？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交大邑縣教育局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾旖Y(jié)論不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及進(jìn)入考察人員在擬聘用人員公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、公示

考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘人員，在大邑縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（www.day.gov.cn）公示5個(gè)工作日，并在成都人事考試網(wǎng)（cdpta.cdrsigc.com）轉(zhuǎn)發(fā)公告鏈接。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

十、聘用

（一）對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展備案（核準(zhǔn)），及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。

（二）公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（三）因逾期未報(bào)到和試用期不合格被解聘而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

（四）本次公開(kāi)考核招聘實(shí)行最低服務(wù)年限制度，自聘用之日起在大邑縣服務(wù)期限不少于5年。

十一、咨詢與監(jiān)督

（一）咨詢電話：028-88210246。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）以及相關(guān)人事考試政策法規(guī)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。

（三）大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：028-88366797。

附件：成都市大邑縣2025“蓉漂人才薈”公開(kāi)招聘教育人才報(bào)名表

附件：承諾書(shū)

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