1月14日，大邑縣2014年人才工作座談會(huì)在縣委組織部會(huì)議室召開(kāi)�？h委常委、組織部長(zhǎng)譙文成同志參加會(huì)議并作重要講話(huà)。會(huì)議由縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人社局局長(zhǎng)、縣人才辦主任胡成明同志主持�？h委組織部副部長(zhǎng)、縣老干局局長(zhǎng)廖開(kāi)君，縣委組織部部務(wù)委員李霜,縣教育局、衛(wèi)生局、規(guī)劃局、經(jīng)開(kāi)區(qū),四川文軒職業(yè)技術(shù)學(xué)院、川師影視學(xué)院第三附屬中學(xué)、縣職高,四川凱西祥榮集團(tuán)有限公司、成都大宏立機(jī)器股份有限公司等15個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)同志和縣委組織部人才科、縣經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)服務(wù)部的同志參加了此次會(huì)議。

這次人才工作座談會(huì)，主題鮮明，內(nèi)容豐富，成效明顯。為提高此次會(huì)議質(zhì)量，會(huì)前，縣委組織部提前下發(fā)了通知，明確了此次會(huì)議討論的重點(diǎn)內(nèi)容，并要求參會(huì)單位認(rèn)真思考和提前準(zhǔn)備。會(huì)上，各單位分別就本單位人才現(xiàn)狀作了介紹，重點(diǎn)就基礎(chǔ)技工的招聘、培養(yǎng)、使用，高層次人才的引進(jìn)、服務(wù)、存在困難等問(wèn)題進(jìn)行了交流和討論，還向縣委政府提出了一些好的意見(jiàn)和建議。最后，縣委常委、組織部長(zhǎng)譙文成對(duì)各參會(huì)單位提出了四點(diǎn)要求：一要加強(qiáng)校企合作，實(shí)施定向培訓(xùn)。學(xué)校企業(yè)之間要加強(qiáng)溝通對(duì)接，確保信息對(duì)稱(chēng)。學(xué)校要根據(jù)企業(yè)用工需求，采取菜單式培訓(xùn)，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)性人才。二要?jiǎng)?chuàng)新招聘方式，開(kāi)展多元招聘。充分利用社區(qū)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、組團(tuán)外出招聘等方式，利用春節(jié)、大學(xué)生實(shí)習(xí)期間等時(shí)間段，采取多種途徑、常態(tài)化招聘人才。三要強(qiáng)化人才引進(jìn)，建立留人機(jī)制。要優(yōu)化環(huán)境，靠事業(yè)留人、靠服務(wù)留人、靠待遇留人，并建立人才定期跟蹤回訪機(jī)制，確保人才引得進(jìn)，留得住。四要健全人才政策，聚集更多人才。要實(shí)施人才輩出計(jì)劃，研究出臺(tái)高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)、吸引優(yōu)秀大學(xué)生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引進(jìn)和培養(yǎng)省市特級(jí)教師、引進(jìn)和培養(yǎng)高級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人才等配套政策，大力引進(jìn)和培養(yǎng)一批高層次人才，并積極推薦評(píng)優(yōu)評(píng)先，發(fā)揮其帶動(dòng)作用，真正實(shí)現(xiàn)人才輩出，為大邑“快飛趕超、爭(zhēng)先進(jìn)位”集聚更多的人才資源。