四、選聘考核辦法及程序

1．資格審查。在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，對(duì)符合選聘條件的應(yīng)聘人員發(fā)給《面試準(zhǔn)考證》。

資格審查將貫穿整個(gè)選聘過程，無論那個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不符合選聘條件，將取消其報(bào)考資格和聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

2．面試考核。對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核，面試考核以說課為主，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。說課考核包括說教材、說教法、說學(xué)法、說程序、說課能力表現(xiàn)等。

3．組織實(shí)施。選聘考核由縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委編辦、縣人社局、縣教育局和選聘學(xué)校共同組織實(shí)施。

4．擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢及考察人員名單。根據(jù)選聘崗位名額，按應(yīng)聘人員面試（說課）成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢及考察人員名單。無法形成競爭的崗位，相應(yīng)調(diào)減選聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理的人員，面試考核成績不得低于70分。

五、體檢及考察

體檢及考察由縣紀(jì)委監(jiān)察局、人社局和用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考察內(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，由原工作單位出具書面證明。體檢及考察不合格的依次遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

六、擬聘人員公示

按照面試考核總成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合選聘條件的，取消該擬聘人員的聘用資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

七、聘用及報(bào)到

1. 擬聘人員辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2. 擬聘人員應(yīng)在聘用單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3. 聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

4. 因逾期未報(bào)到和試用期不合格而出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、待遇

聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：大邑縣人社局公務(wù)員科028-88280039

大邑縣教育局028-88210246

監(jiān)督電話：大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局028-88212016。

附件：

1. 大邑縣2014年面向社會(huì)選聘縣外優(yōu)秀在編在職公辦教師崗位表

2. 大邑縣2014年選聘縣外優(yōu)秀在編在職公辦教師資格審查表