為進(jìn)一步加強(qiáng)大邑縣社會治安力量建設(shè)，搞好維護(hù)社會穩(wěn)定工作，全力為大邑縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。根據(jù)大邑縣公安局與中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司大邑分公司所簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》，按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，大邑縣公安局委托中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司大邑分公司面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

計(jì)劃招聘輔警45名，其中男性35名，女性10名。

二、招聘條件

第一條 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

第二條 年齡18周歲以上，35周歲以下；

第三條 勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中以上文化程度，文職輔警應(yīng)具有大專以上文化程度；

第四條 具備履行警務(wù)輔助人員職責(zé)的身心條件；

第五條 身心健康，體貌端正。身高要求男1.66米（含）以上，女1.58米（含）以上。無紋身、無明顯疤痕，無各種殘疾和其他不適合本崗位工作的疾病。

第六條優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶及子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需的專業(yè)資質(zhì)和專門技能的人員。

第七條有下列情形之一的人員，不得招聘為警務(wù)輔助人員：

（一）受過刑事處罰或治安管理處罰的；

（二）本人、家庭成員或近親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

（三）因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的；

（四）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

（五）不適宜從事警務(wù)輔助工作的其它情形。

三、崗位職責(zé)、用工形式及薪酬待遇

（一）崗位職責(zé)

文職類輔警的崗位職責(zé)：

1.協(xié)助開展文書整理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證件辦理、信息采集錄入等行政工作；

2.協(xié)助開展心理咨詢、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、安全監(jiān)測、通訊保障、非涉密財(cái)務(wù)管理、實(shí)驗(yàn)室分析、現(xiàn)場勘察、檢驗(yàn)鑒定等技術(shù)支持工作；

3.協(xié)助開展警用裝備保管和維護(hù)保養(yǎng)、后勤服務(wù)等警務(wù)保障工作；

4.其他可以由文職輔警從事的工作。

勤務(wù)類輔警的崗位職責(zé)：

1.協(xié)助預(yù)防、制止違法犯罪活動；

2.協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進(jìn)行安全檢查；協(xié)助盤查、堵控、看管違法犯罪嫌疑人；

3.協(xié)助維護(hù)案（事）件現(xiàn)場秩序，保護(hù)案（事）件現(xiàn)場，搶救受傷人員；

4.協(xié)助疏導(dǎo)交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；

5.協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務(wù)；

6.其他可由勤務(wù)輔警協(xié)助開展的工作。

（二）用工形式及薪酬待遇

1.被聘用人員與中融安保集團(tuán)有限責(zé)任公司大邑分公司簽訂勞動合同，派遣至大邑縣公安局從事警務(wù)輔助相關(guān)工作。

2.合同首次簽訂年限為2年，試用期兩個月（含培訓(xùn)時間）。試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關(guān)系。

3. 試用期滿轉(zhuǎn)正后由單位統(tǒng)一購買社保、醫(yī)保和住房公積金等“六險(xiǎn)一金”，實(shí)行績效考核機(jī)制，每年由單位購買人身意外保險(xiǎn)。

4.應(yīng)聘者被聘用后，由大邑縣公安局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，要求被聘用人員服從單位安排的崗位分配。被聘用人員必須遵守用人單位、派遣單位相關(guān)管理制度。

（三）其他待遇

1.工作服裝、裝備由用人單位統(tǒng)一提供。

2.根據(jù)國家法律享受帶薪休假。

3.單位負(fù)責(zé)開展崗前、在崗、專項(xiàng)教育培訓(xùn)。