大邑11月赴南充公開引進9名醫(yī)療人才 年薪15萬起(2)
作者:dytfw 來源:大邑淘房網(wǎng) 更新時間:2018年11月05日 【字體:大 中 小】
三、引進人才方式和程序
(一)報名。應(yīng)聘人員于2018年11月13日(星期二)09:00-16:00,至川北醫(yī)學(xué)院高坪校區(qū)風(fēng)雨操場現(xiàn)場報名。并將以下材料一并交考核組(查驗原件,收復(fù)印件)。材料清單:
1、《成都市大邑縣2018年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進資格審查表》(附件1)(本人簽字)
2、加蓋學(xué)校(學(xué)院)公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供)
3、畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(彩色打。
4、學(xué)生學(xué)籍成績單(僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供)
5、身份證原件及復(fù)印件
6、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件
7、獲獎證書(縣級及以上)原件及復(fù)印件
(二)資格審查。考核組按引進條件對應(yīng)聘人員進行資格審查。審查合格的,將以電話或短信通知的方式及時告知報考者本人參加面試,時間地點另行通知。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤、保持通訊暢通,因報考人員的聯(lián)系電話有誤、通訊不暢造成的一切后果由其本人承擔(dān)。
資格審查工作貫穿引進人才整個過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合引進條件或弄虛作假的,均可取消其進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(三)面試考核。面試考核以抽簽答題方式為主。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。主要涉及儀容儀表、基本素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)、常見病病因及診治闡述,健康教育演講等。面試考核滿分為100分。
(四)擇優(yōu)確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員,且擬聘人員面試考核成績不得低于70分。
(五)簽訂引才協(xié)議。據(jù)面試情況研究確定擬引進人員,并簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《大邑縣人才引進協(xié)議》(如后續(xù)體檢、考察等相關(guān)程序中出現(xiàn)不符合引進條件的情況,協(xié)議自動作廢)。簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員的檔案,通過本人畢業(yè)學(xué)校招生就業(yè)處,用機要件于2019年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會保障局人才交流考試培訓(xùn)服務(wù)中心(聯(lián)系電話:028-88222798,地址:四川省成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號,郵編611330)
四、體檢
體檢在大邑縣人力資源和社會保障局指定錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格、自動放棄等原因出現(xiàn)的崗位缺額,不再遞補。
五、考察
考察工作參照成人辦發(fā)[2004]109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法對其進行考察,或者報考人員自動放棄考察,以及考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位缺額,不再遞補。
六、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員,在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn/)上進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
七、聘用
公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定由大邑縣人力資源和社會保障局辦理聘用合同及相關(guān)手續(xù)?h委組織部會同縣人社局、縣衛(wèi)計局將引進人員分配至相關(guān)單位。
引進人員應(yīng)于指定日期內(nèi)到用人單位報到,逾期未報到或不服從分配的,視為棄權(quán),不再遞補。應(yīng)聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)依法終止或解除與原單位的人事、勞動關(guān)系。
八、相關(guān)待遇
(一)本次引進為編制內(nèi)引進,引進人員按事業(yè)單位人員聘用制管理,在大邑縣服務(wù)年限不低于5年(含試用期)。
(二)引進人才工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標準執(zhí)行外,還可按《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號﹚第三章第六條之規(guī)定享受相應(yīng)層級的人才待遇:“(一)新引進取得醫(yī)療衛(wèi)生副高級及以上職稱,且為省、地(市、州)級重點醫(yī)療衛(wèi)生?疲▽W(xué)科)帶頭人的醫(yī)療衛(wèi)生人才,自工資關(guān)系轉(zhuǎn)到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當(dāng)月起,5年內(nèi),每人每月給予‘人才津貼’4000元,給予‘安家補貼’40萬元(按5年分期支付)。(二)新引進取得正高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,自工資關(guān)系轉(zhuǎn)到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當(dāng)月起,5年內(nèi),每人每月給予‘人才津貼’3000元,給予‘安家補貼’30萬元(按5年分期支付)。(三)新引進取得副高級職稱的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,自工資關(guān)系轉(zhuǎn)到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當(dāng)月起,5年內(nèi),每人每月給予‘人才津貼’2000元,給予‘安家補貼’20萬元(按5年分期支付)。(四)新引進醫(yī)(藥)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)的博士研究生、普通高等教育(全日制)碩士研究生,自工資關(guān)系轉(zhuǎn)到我縣公立醫(yī)療衛(wèi)生單位并正式上班當(dāng)月起,5年內(nèi),每人每月分別給予‘人才津貼’3000元、1500元,分別給予‘安家補貼’30萬元、15萬元(按5年分期支付)”
九、咨詢與監(jiān)督
監(jiān)督電話:028-88268505(大邑縣衛(wèi)計局監(jiān)察室)
咨詢電話:028-88266780(大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組)
028-88292907(大邑縣衛(wèi)計局人事教育科)