三、引進(jìn)人才方式和程序

（一）報(bào)名。2019年10月13日（星期日）14:00-17:00在南京大學(xué)（鼓樓校區(qū)體育館）現(xiàn)場報(bào)名。并將以下材料一并交考核組（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。材料清單：

1、《成都市大邑縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)資格審查表》（附件1）（本人簽字）

2、加蓋學(xué)校（學(xué)院）公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）

3、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（彩色打�。�，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（彩色打�。�。

4、學(xué)生學(xué)籍成績單（僅應(yīng)屆畢業(yè)生提供）

5、身份證原件及復(fù)印件

6、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件

（二）資格審查�？己私M按引進(jìn)條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。審查合格的，將以電話或短信通知的方式及時(shí)告知報(bào)考者本人參加面試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤、保持通訊暢通，因報(bào)考人員的聯(lián)系電話有誤、通訊不暢造成的一切后果由其本人承擔(dān)。

資格審查工作貫穿引進(jìn)人才整個(gè)過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合引進(jìn)條件或弄虛作假的，均可取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（三）面試考核。面試考核以抽簽答題方式為主。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。主要涉及儀容儀表、基本素質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)、常見病病因及診治闡述，健康教育演講等。面試考核滿分為100分。

（四）擇優(yōu)確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘人員面試考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員，且擬聘人員面試考核成績不得低于70分。

（五）簽訂引才協(xié)議。據(jù)面試情況研究確定擬引進(jìn)人員,并簽訂《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議》（如后續(xù)體檢、考察等相關(guān)程序中出現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的情況，協(xié)議自動(dòng)作廢）。簽訂了《大邑縣人才引進(jìn)協(xié)議》的擬聘人員的檔案，通過本人畢業(yè)學(xué)校招生就業(yè)處，用機(jī)要件于2020年7月31日前郵寄到四川省大邑縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流考試培訓(xùn)服務(wù)中心（聯(lián)系電話：028-88222798，地址：四川省成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號，郵編611330）

四、體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。

五、考察

考察工作由大邑縣衛(wèi)健局具體組織實(shí)施。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察，或者報(bào)考人員自動(dòng)放棄考察，以及考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

七、聘用

公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定由大邑縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用合同及相關(guān)手續(xù)�？h委組織部會(huì)同縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局將引進(jìn)人員分配至相關(guān)單位。

引進(jìn)人員應(yīng)于指定日期內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期未報(bào)到或不服從分配的，視為棄權(quán)，不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系。

八、相關(guān)待遇

（一）本次引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)人員按事業(yè)單位人員聘用制管理，在大邑縣服務(wù)年限不低于5年（含試用期）。

（二）引進(jìn)人才工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，還可按《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號﹚享受相應(yīng)層級的人才待遇。

九、咨詢與監(jiān)督

監(jiān)督電話：028-88220201大邑縣紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組（籌備組）

咨詢電話：028-88266780（大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組）

028-88292907（大邑縣衛(wèi)健局人事科）

附件：成都市大邑縣2019年醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)資格審查表