四、體檢及考察

（一）簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽約人員報(bào)經(jīng)大邑縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。

（二）體檢、考察由縣教育局、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組共同組織。體檢及考察具體時(shí)間另行通知。

（三）體檢安排在二甲及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的應(yīng)聘人員可以申請一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二甲及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進(jìn)教育人才體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

（四）因體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的崗位空額，按照同一崗位報(bào)考人員面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）考察工作按照成人社發(fā)﹝2016﹞49號文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察，或者報(bào)考人員自動(dòng)放棄考察，以及考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并按程序進(jìn)行體檢、考察。

五、公示

按照體檢和考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，在大邑縣公眾信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

六、聘用及報(bào)到

（一）擬聘用人員公示期滿無異議的，由縣教育局報(bào)送縣人才辦審核后，由縣人才辦函請縣人社局按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（二）擬聘用人員應(yīng)在引進(jìn)教育人才單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)引進(jìn)教育人才單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員如有工作單位的，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后15日內(nèi)依法終止或解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系。

（三）聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（四）試用期滿不合格的予以解聘。

七、待遇

1.引進(jìn)的教育人才為事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.相關(guān)待遇按照《大邑縣教育和醫(yī)療衛(wèi)生人才引進(jìn)培養(yǎng)試行辦法》﹙大委辦〔2017〕71號﹚第三章第五條規(guī)定執(zhí)行。

八、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：大邑縣人才辦028-88266780；

大邑縣教育局人事科028-88341496。

監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察組028--88226881。

附件：成都市大邑縣2020年公開引進(jìn)教育人才應(yīng)聘資格審查表