來自大邑縣人力資源和社會保障局信息，一是規(guī)范檔案管理。制定了《大邑縣2013年大學(xué)畢業(yè)生檔案管理細(xì)則》，并引入市社會人才人事檔案管理電子信息系統(tǒng)、市人才網(wǎng)檔案查詢系統(tǒng)，進一步健全和規(guī)范檔案管理信息化平臺，提高檔案管理科學(xué)化水平。

二是加強基礎(chǔ)建設(shè)。設(shè)立大學(xué)生人才檔案室，配備標(biāo)準(zhǔn)檔案柜、檔案盒以及空調(diào)、電腦、藥物等硬件設(shè)備，實現(xiàn)事業(yè)單位登記檔案、大學(xué)生畢業(yè)檔案、社會流動人員身份檔案等分類存放，分開管理。

三是開通綠色通道。在7--9月，開通大學(xué)畢業(yè)生檔案接收綠色通道。設(shè)置大學(xué)生報到接收咨詢電話，落實專人負(fù)責(zé)檔案接收、登記、傳遞、錄入。收到大學(xué)畢業(yè)生檔案后，1個工作日內(nèi)完成系統(tǒng)錄入，方便大學(xué)生查詢。

四是強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請市人才交流中心專業(yè)人員，以當(dāng)面指導(dǎo)、專家講座等形式，開展檔案管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時，縣局加強對檔案管理工作的檢查、指導(dǎo)，提高工作人員檔管理工作水平。