華工6000多學(xué)子參與的調(diào)研報(bào)告顯示：畢業(yè)五年內(nèi)買房者，多數(shù)是啃老

大學(xué)生畢業(yè)5年內(nèi)的生存現(xiàn)狀如何？“畢婚族”(一畢業(yè)就結(jié)婚)究竟多不多？多少大學(xué)生能不啃老就買得起房？近日，華南理工大學(xué)學(xué)生捧回第12屆“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)特等獎(jiǎng)，其獲獎(jiǎng)作品《轉(zhuǎn)型期大學(xué)生就業(yè)問題及其對(duì)策研究——基于全國(guó)29個(gè)省市自治區(qū)的調(diào)查分析》顯示：三成大學(xué)畢業(yè)生(畢業(yè)五年內(nèi)，下同)買房靠父母，超過七成畢業(yè)生會(huì)在畢業(yè)5年內(nèi)結(jié)婚，同時(shí)大學(xué)生道德素質(zhì)滑坡惹來用人單位不滿。

畢業(yè)五年內(nèi)僅15%能獨(dú)立買房

此次調(diào)研動(dòng)用華工6000余名大學(xué)生，利用學(xué)生寒假回家的機(jī)會(huì)，深入29個(gè)省市自治區(qū)，通過走訪、采訪的方式，取材于在校大學(xué)生、已畢業(yè)大學(xué)生(指畢業(yè)0~5年)和用人單位三方，就大學(xué)生就業(yè)問題進(jìn)行調(diào)研，共回收有效問卷6510份，產(chǎn)生調(diào)研報(bào)告1632份。

2009年，大學(xué)畢業(yè)生淪為“蟻?zhàn)?rdquo;的消息引發(fā)關(guān)注。目前大學(xué)畢業(yè)生住房狀況如何？調(diào)研給出了一組數(shù)據(jù)：畢業(yè)生個(gè)人租賃或合租的，占39%；父母及家人購(gòu)買的，占32%；有能力自己購(gòu)買的，僅占15%。

畢業(yè)后工資難與高房?jī)r(jià)抗衡

調(diào)研結(jié)果顯示，住房問題仍是許多畢業(yè)生生活壓力的主要來源。“目前，已畢業(yè)大學(xué)生的工資水平不高，他們的消費(fèi)主要集中在維持基本生活的層面，難以與高房?jī)r(jià)、高生活成本相抗衡，更不符合他們之前對(duì)教育的高投入、高期望。”項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人鐘滔表示，實(shí)際現(xiàn)實(shí)帶來的低回報(bào)，讓不少畢業(yè)生覺得很沮喪。“處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期的大學(xué)生，作為一個(gè)特殊的社會(huì)群體，已經(jīng)從改革開放初期的‘天之驕子’，變成普通的社會(huì)勞動(dòng)者儲(chǔ)備資源。”畢業(yè)大學(xué)生是否能夠hold住壓力，狀況著實(shí)堪憂。

部分高職高專就業(yè)好過本科

調(diào)研顯示，在受訪已畢業(yè)大學(xué)生中，73%已婚。“說明在畢業(yè)后5年內(nèi)，大部分的大學(xué)生已經(jīng)結(jié)婚。”鐘滔介紹，但這結(jié)婚大流中，男女已婚比例差別不大，女性已婚的比例略大于男性，高出1.1個(gè)百分點(diǎn)。

而在簽約行業(yè)中，部分高職高專專業(yè)的簽約率高于本科。其中，本科專業(yè)簽約率最高的為測(cè)繪類，為30%；高職高專為地質(zhì)工程與技術(shù)類，為35%，比本科最高簽約率高出5%。

大學(xué)生道德素質(zhì)水平有下降

調(diào)研還指出，用人單位最為重視大學(xué)生的思想道德素質(zhì)，但從企事業(yè)單位反饋來看，大學(xué)生們留給他們的印象卻是，思想道德素質(zhì)水平下降——50%用人單位較滿意大學(xué)生的思想道德素質(zhì)；32.1%的用人單位覺得大學(xué)生的思想道德素質(zhì)一般；有超過10%的用人單位，明確表示不滿意。

鐘滔介紹，大學(xué)生思想素質(zhì)水平下降主要表現(xiàn)在，誠(chéng)信問題缺失嚴(yán)重、奉獻(xiàn)精神不夠、人文素質(zhì)不高等。舉例來說，為了增加就業(yè)砝碼，部分大學(xué)生在求職自薦書中，偽造各類證書、冒充學(xué)生干部、編造工作經(jīng)歷，更有學(xué)生為了讓自己“心中有底”，草率與不理想企業(yè)簽約，一旦遇上更好的就毀約。據(jù)悉，大學(xué)生在民企的跳槽率相當(dāng)高，多達(dá)36.5%的畢業(yè)生，有過至少兩次的跳槽經(jīng)歷。

機(jī)關(guān)國(guó)企尤其“重男輕女”

用人單位“重男輕女”？30%的用人單位明確表示，會(huì)將性別作為考慮因素，其中，國(guó)企和政府機(jī)關(guān)表現(xiàn)尤為明顯。女性不僅在招聘這一關(guān)遇到門檻，在收入方面也是略遜一籌。調(diào)研結(jié)果顯示，超過一半的畢業(yè)生月收入在3000元以下，其中，20%的月收入在1000—2000元之間；32%在2000—3000元之間。而在月收入3000元以下的大軍中，女性所占比例超過60%，大大高于男性。在高收入領(lǐng)域，特別是月收入5000元以上的已畢業(yè)男生，占總男性受訪者的15%，女性僅占10%。