招攬?zhí)煜掠⒉�，四川重磅發(fā)布兩大人才新政。

5月24日，記者從四川人才新政新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，近期四川發(fā)布了兩個(gè)重要文件：一是省委、省政府印發(fā)了《關(guān)于大力引進(jìn)海外人才、加快建設(shè)高端人才匯聚高地的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱海外人才《實(shí)施意見(jiàn)》），省委組織部等13個(gè)部門聯(lián)合印發(fā)了《四川省“天府萬(wàn)人計(jì)劃”實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱天府萬(wàn)人計(jì)劃《實(shí)施辦法》）。

聚天下英才而用之。四川正以海納百川的姿態(tài)，邀天下英豪齊聚四川，共謀發(fā)展。

省委組織部副部長(zhǎng)陳冠松在現(xiàn)場(chǎng)表示，與東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比，四川高端人才的數(shù)量和質(zhì)量都存在較大差距，特別是面對(duì)當(dāng)前日趨激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，必須進(jìn)一步增強(qiáng)人才政策開(kāi)放度和競(jìng)爭(zhēng)力，打造拳頭工程，提升品牌效應(yīng)，在更高層次更寬領(lǐng)域參與國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)。

人才聚集

5年吸引2千名“千人專家”

10年支持100名杰出人才

海外人才《實(shí)施意見(jiàn)》提出，四川力爭(zhēng)通過(guò)5年時(shí)間的努力，讓全省“千人計(jì)劃”專家累計(jì)達(dá)到2000人，海外留學(xué)回國(guó)人員、在川外國(guó)留學(xué)生、來(lái)川工作交流的外國(guó)專家每年分別達(dá)到1萬(wàn)人、1.5萬(wàn)人次、2萬(wàn)人次，基本形成一支與四川建設(shè)內(nèi)陸開(kāi)放型高地、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展相適應(yīng)的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍。

海外人才突出“高精尖缺”導(dǎo)向，以四川發(fā)展急需緊缺的高層次留學(xué)人員、華人華僑專業(yè)人才和外國(guó)專家為重點(diǎn)，著力引進(jìn)“四類人才”，即：一批具有重大原始創(chuàng)新能力、處于國(guó)際領(lǐng)先水平的戰(zhàn)略科學(xué)家，一批掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、推動(dòng)重大技術(shù)革新的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，一批熟悉國(guó)際規(guī)則、具有戰(zhàn)略開(kāi)拓能力的高級(jí)管理人才和金融人才，一批具有較高學(xué)術(shù)造詣、適應(yīng)我省未來(lái)發(fā)展需求的緊缺專業(yè)人才，不斷提升人才隊(duì)伍核心競(jìng)爭(zhēng)力。

在對(duì)外招攬海外英才的同時(shí)，四川也在苦修內(nèi)功，積極培養(yǎng)人才。

根據(jù)天府萬(wàn)人計(jì)劃《實(shí)施辦法》，從2018年起至2027年，未來(lái)10年，四川重點(diǎn)圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新需求，采取分層分類遴選方式，省層面重點(diǎn)支持100名左右杰出人才、1200名左右領(lǐng)軍人才和1000名左右青年拔尖人才，示范帶動(dòng)各市（州）支持培養(yǎng)10000名左右各類高層次人才，形成與省“千人計(jì)劃”相互銜接的高層次人才隊(duì)伍建設(shè)體系。

“天府萬(wàn)人計(jì)劃”支持范圍為川內(nèi)企事業(yè)單位在職人員，分杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才三個(gè)類別12個(gè)項(xiàng)目實(shí)施。

政策支持

惠及配偶就業(yè)子女上學(xué)

還有最高200萬(wàn)生活資助

為了留住人才，四川給出了真金白銀的支持。

“天府萬(wàn)人計(jì)劃”每年遴選一批，每批約230名。新政對(duì)其提出了11條支持政策。例如，在資金資助方面，為入選者提供10萬(wàn)-100萬(wàn)元不等的特殊支持經(jīng)費(fèi)，主要用于創(chuàng)新研究、人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、合作交流等；在成果轉(zhuǎn)化方面，鼓勵(lì)入選者轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化職務(wù)科技成果，支持離崗創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技型企業(yè)。

根據(jù)海外人才《實(shí)施意見(jiàn)》，四川對(duì)納入相關(guān)引才計(jì)劃的引進(jìn)人才，可發(fā)放最高200萬(wàn)元一次性工作生活資助和每月2000元崗位激勵(lì)資金；對(duì)引進(jìn)團(tuán)隊(duì)，可給予最高500萬(wàn)元一次性資助；對(duì)引進(jìn)團(tuán)隊(duì)中具有重大產(chǎn)業(yè)化前景的戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目，集成各部門政策資源，采取項(xiàng)目資助、創(chuàng)業(yè)扶持、股權(quán)投資、貸款貼息等方式，可給予最高5000萬(wàn)元綜合資助。

留人的關(guān)鍵在于留心。除了“給錢”，四川在出入境及停居留便利政策、中國(guó)“綠卡”申報(bào)渠道、社會(huì)保障政策等領(lǐng)域都出臺(tái)了“貼心”政策。例如，支持引進(jìn)的外國(guó)人才按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，參加單位建立的職業(yè)年金或企業(yè)年金。外籍人員配偶、子女來(lái)川的，可按有關(guān)規(guī)定為其辦理與本人工作許可期限相等的居留許可，同時(shí)積極推進(jìn)自貿(mào)區(qū)和全創(chuàng)區(qū)建設(shè)外籍人員子女學(xué)校，為引進(jìn)人才外籍子女就地入學(xué)提供便利。