大邑縣多部門于2018年年底聯(lián)合發(fā)布了《大邑縣關于做好成都市居住證持有人及成都市戶籍和本縣戶籍跨行政區(qū)域居住務工人員隨遷子女就讀中小學校的實施意見》，意見對大邑縣義中小學入學等情況作了規(guī)定，實施意見有效期2年。

各鎮(zhèn)人民政府、晉原街道辦事處、工業(yè)區(qū)管委會：

經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)將《大邑縣關于做好成都市居住證持有人及成都市戶籍和本縣戶籍跨行政區(qū)域居住務工人員隨遷子女就讀中小學校的實施意見》印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

大邑縣教育局
中共大邑縣委機構編制委員會辦公室
大邑縣公安局
大邑縣財政局
大邑縣人力資源和社會保障局
大邑縣房產管理局
大邑縣國土資源局大邑縣市場和質量監(jiān)督管理局

2018年12月28日

大邑縣關于做好成都市居住證持有人及成都市戶籍和本縣戶籍跨行政區(qū)域居住務工人員隨遷子女就讀中小學校的實施意見

根據(jù)成都市人民政府辦公廳關于印發(fā)《成都市居住證持有人及本市戶籍跨行政區(qū)域居住務工人員隨遷子女就讀中小學校實施辦法的通知》成辦函【2018】168號文件精神，以流動人員“合法穩(wěn)定居住、合法穩(wěn)定就業(yè)”為基本條件，完善權責對等、梯度賦權的流動人員隨遷子女基本公共教育服務制度，做好我縣流動人員隨遷子女在我縣接收教育工作，特制定本實施意見。

一、適用對象

成都市居住證持有人及成都市戶籍和本縣戶籍跨行政區(qū)域居住務工人員隨遷子女。

二、具體條件

（一）義務教育階段。

１．積分達到11分及以上（其中繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險得分不低于10分，合法穩(wěn)定居住指標不低于１分）但未入戶的成都市居住證持有人，其隨遷子女在本縣接受義務教育，由我縣教育行政部門統(tǒng)籌安排入學。

２．其它成都市居住證持有人及成都市戶籍和本縣戶籍跨行政區(qū)域居住務工人員其隨遷子女在我縣接受義務教育，應同時具備以下條件：

（1）申請人在有效期內的居民身份證和成都市居住證。

（2）與該區(qū)域用人單位依法簽訂《勞動合同》，用人單位在本縣依法為職工連續(xù)繳納社會保險滿一年；或在該區(qū)域辦理工商營業(yè)執(zhí)照（含納稅或免于納稅相關證明），并在我縣依法連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險滿一年（2019年截至時間為5月31日，2020年起截至時間為5月1日）。

（3）已在本縣連續(xù)居住滿一年（2019年截至時間為5月31日，2020年起截至時間為5月1日）。

符合上述“1”或“2”條件的應于當年5月的工作日向居住地所在教育行政部門指定的登記點提出入學申請，審驗原件，提交復印件。

從2020年起，成都市居住證持有人及本縣戶籍跨行政區(qū)域居住務工人員已在本縣連續(xù)依法繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險滿一年及已在本縣連續(xù)居住滿一年的計算截止時間到當年５月１日。

（二）高中階段教育。

1．外縣籍學生在我縣初中學校就讀且有應屆初中學籍，可在其初中學籍學校申請，報名參加學籍所在本縣高中階段教育學校統(tǒng)一招生考試。在填報志愿時，可以填報中考報名所在地公辦普通高中（限調劑生計劃）、民辦普通高中和中職類學校［含五年制高職（師范）］。

2．本縣戶籍跨行政區(qū)域居住務工人員，其隨遷子女可在應屆初中學籍學校提出申請，報名參加學籍所在區(qū)域高中階段教育學校統(tǒng)一招生考試，按當年當?shù)氐闹姓袖浫≌�策�?zhí)行。

三、工作職責

（1）縣教育行政部門負責流動人員隨遷子女接受教育的統(tǒng)籌、協(xié)調和督導工作，制定流動人員隨遷子女接受義務教育及高中階段教育的工作細則及具體操作辦法。

（2）財政部門負責按政策規(guī)定做好接收流動人員隨遷子女就學的相關經(jīng)費保障工作；

（3）人社部門負責流動人員的社會保險繳納相關工作（提供繳納社保證明），對未依法簽訂《勞動合同》和未按規(guī)定參加社會保險的用人單位進行查處；

（4）公安部門負責出具并驗證成都市居住證、提供來本縣人員的居住證積分信息；

（5）房屋管理局和國土資源局負責流動人員的住房租賃及居住房產證明相關工作；

（6）工商部門負責流動人員的工商營業(yè)執(zhí)照相關工作；

（7）機構編制部門負責根據(jù)進城務工人員隨遷子女接受義務教育的實際情況，在縣上的教職工編制總量內，按有關規(guī)定和程序合理核定、動態(tài)調整公辦中小學教職工編制。

（8）其它相關部門要按照各自職責，做好居住證的管理及服務相關工作，確保符合條件的流動人員及時辦證、積分和登記。

四、責任追究

（1）各級各部門要嚴格按照法律法規(guī)和政策的要求，履行各自工作職責，不斷完善流動人員隨遷子女就學的責任管理機制，并做好相關政策解釋工作。嚴格落實責任追究機制，對玩忽職守、弄虛作假等不履行或不正確履行職責造成不良影響和嚴重后果的，依法追究相關單位及人員的責任。

（2）流動人員應對所提供的材料真實性負責，在入學安排過程中，發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、證件、證明和其他材料弄虛作假者，一經(jīng)查實將依法追究責任并取消入學資格。

五、其他事宜

（1）本實施辦法自印發(fā)之日起30日后施行，有效期2年。

（2）本實施辦法施行后，本縣相關部門此前發(fā)布的涉及流動人員隨遷子女就學的相關政策停止施行。