（四）成績計算

1.筆試成績

“一村一大（含黨建指導員）”筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《公共基礎知識》×50%。

“特崗教師”筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《教育公共基礎》×50%。

“支醫(yī)”人員筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《醫(yī)學基礎知識》×50%。

2.面試成績

面試成績按100制計分法由面試產生。

3.考試總成績

“一村一大（含黨建指導員）”考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

“特崗教師”考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

“支醫(yī)”人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

七、體檢

依據招募職位及招募人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。考試總成績及進入體檢人員名單，由相關區(qū)(市)縣在前述指定的網站上公示公告。

體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準及其操作手冊等有關規(guī)定執(zhí)行。若出現放棄體檢或體檢結論不合格的情況，從進入面試的人員中按成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查時完成體檢，合格者與第二年新招募人員同時上崗。

八、公示

按照考試、體檢結果確定擬招募人員并公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招募資格條件的，取消該人員的招募資格，出現的崗位缺額可在報考同一崗位的考生中根據考試成績依次遞補。

九、確定人選

各區(qū)(市)縣與所招募人員簽訂服務協(xié)議。招募人員未在規(guī)定時間內簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后按照約定期限5日內未到崗的，可在報考同一崗位的考生中根據考試成績依次遞補。對于因各種原因產生的崗位空缺，各區(qū)(市)縣主考部門，可在報考本區(qū)域同一項目的其他崗位且總成績60分以上但未被錄用的人員中，按照自愿原則從高分到低分進行調配。

十、相關政策待遇

成都市高校畢業(yè)生服務基層項目相關政策待遇詳見后面附件。