9日，大邑縣定向公開(kāi)選拔部分副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)候選人面試開(kāi)考。從103名筆試者中脫穎而出的20名考生參加了面試，成績(jī)排名前十的考生將進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，組織考察將以分?jǐn)?shù)量化的形式按總成績(jī)20%比例計(jì)入考生最終綜合得分，提交縣委常委會(huì)差額票決確定正式人選，再派往相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加換屆選舉。據(jù)悉，面向事業(yè)單位工人等非干部編制人員公開(kāi)選拔副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，在成都尚屬首次。

任期屆滿無(wú)法連任將失編制

此次公開(kāi)選拔5名副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)候選人，面向大邑全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人、現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、現(xiàn)任村（居）民委員會(huì)主任和大學(xué)生村官。其中，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人中選2名，從現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、主任中選2名，從大學(xué)生村官中選1名。據(jù)大邑縣委組織部相關(guān)人士介紹，面向事業(yè)單位工人等非干部編制人員公開(kāi)選拔副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)，在成都尚屬首次。

經(jīng)過(guò)筆試，按照1：4進(jìn)入面試的比例，20人參加了面試。按照1：2進(jìn)入體檢和組織考察的比例，筆試加上面試成績(jī)排名前十的考生將進(jìn)入組織考察。加上組織考察得分，總成績(jī)按從高到低排名后，提交縣委常委會(huì)差額票決確定正式人選。5名副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)候選人將派往相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大選舉，通過(guò)選舉后即可上任。值得注意的是，經(jīng)過(guò)選舉上任的5名副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)在5年任期屆滿后，如果無(wú)法通過(guò)選舉連任或未擔(dān)任其他職務(wù)，將失去公務(wù)員編制。

組織考察首次被量化為分?jǐn)?shù)

“這次選拔考試還有一項(xiàng)創(chuàng)新和探索，就是組織考察得分占了總成績(jī)的20%。”大邑縣委組織部相關(guān)人士告訴記者，這次選拔首次將組織考察量化為分?jǐn)?shù)，計(jì)入總成績(jī)。這樣一來(lái)，就盡可能避免了選拔出來(lái)的干部“會(huì)考不會(huì)干”，確保讓“考得好又干得好”的人脫穎而出。

為保證公平公正，面試時(shí)，考生被分為事業(yè)單位工人、村干部、大學(xué)生村官3個(gè)組，每組的考生由同一組考官提問(wèn)，問(wèn)的是一模一樣的3道考題。每組考官均有7人組成，3個(gè)組的主考官均由成都市委組織部負(fù)責(zé)干部選拔的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。每組其余6名考官，包括大邑縣的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

3道面試考題直面鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，貼近工作實(shí)務(wù)，涉及大學(xué)生村官應(yīng)如何鍛煉、如何看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“權(quán)小責(zé)大”、如何處理村民在已征地的范圍內(nèi)蓋違法建筑等。