9日，大邑縣定向公開選拔部分副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長候選人面試開考。從103名筆試者中脫穎而出的20名考生參加了面試，成績排名前十的考生將進入體檢和組織考察環(huán)節(jié)，組織考察將以分數量化的形式按總成績20%比例計入考生最終綜合得分，提交縣委常委會差額票決確定正式人選，再派往相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加換屆選舉。據悉，面向事業(yè)單位工人等非干部編制人員公開選拔副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，在成都尚屬首次。

任期屆滿無法連任將失編制

此次公開選拔5名副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長候選人，面向大邑全縣機關事業(yè)單位工人、現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、現(xiàn)任村（居）民委員會主任和大學生村官。其中，從機關事業(yè)單位工人中選2名，從現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、主任中選2名，從大學生村官中選1名。據大邑縣委組織部相關人士介紹，面向事業(yè)單位工人等非干部編制人員公開選拔副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長，在成都尚屬首次。

經過筆試，按照1：4進入面試的比例，20人參加了面試。按照1：2進入體檢和組織考察的比例，筆試加上面試成績排名前十的考生將進入組織考察。加上組織考察得分，總成績按從高到低排名后，提交縣委常委會差額票決確定正式人選。5名副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長候選人將派往相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大選舉，通過選舉后即可上任。值得注意的是，經過選舉上任的5名副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長在5年任期屆滿后，如果無法通過選舉連任或未擔任其他職務，將失去公務員編制。

組織考察首次被量化為分數

“這次選拔考試還有一項創(chuàng)新和探索，就是組織考察得分占了總成績的20%。”大邑縣委組織部相關人士告訴記者，這次選拔首次將組織考察量化為分數，計入總成績。這樣一來，就盡可能避免了選拔出來的干部“會考不會干”，確保讓“考得好又干得好”的人脫穎而出。

為保證公平公正，面試時，考生被分為事業(yè)單位工人、村干部、大學生村官3個組，每組的考生由同一組考官提問，問的是一模一樣的3道考題。每組考官均有7人組成，3個組的主考官均由成都市委組織部負責干部選拔的領導擔任。每組其余6名考官，包括大邑縣的各級領導。

3道面試考題直面鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，貼近工作實務，涉及大學生村官應如何鍛煉、如何看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“權小責大”、如何處理村民在已征地的范圍內蓋違法建筑等。