大邑教育:“三優(yōu)”舉措,助推“學有良教”
作者:劉葵心 來源:成都晚報 更新時間:2012年10月24日 【字體:大 中 小】
大邑教育按照“學有良教”的發(fā)展方向,圍繞教育“現(xiàn)代化”目標和“全面實施素質(zhì)教育和城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展”兩大主題,著力“三優(yōu)”舉措,助推大邑教育向“學有良教”邁進,構(gòu)建大邑高品質(zhì)教育。
著力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡的城鄉(xiāng)教育
全縣著力優(yōu)化城鄉(xiāng)教育資源配置,加強教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),完成了12所農(nóng)村公益性標準化中心幼兒園建設(shè)和全縣35所學校光環(huán)境改造工作,實施“校安工程”建設(shè),投入資金4555萬元,對20所學校進行了維修改造,優(yōu)化了城鄉(xiāng)學校辦學條件。大力推進教育信息化、現(xiàn)代化進程,在信息化資源配置、管理運用等方面加大力度,建設(shè)教育教學信息數(shù)字網(wǎng)絡(luò),推進信息化手段在課堂教學、教育研究、學校管理方面的運用。目前,全縣所有學校均完成了遠程教育教學互動系統(tǒng)建設(shè),實現(xiàn)了縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育教學資源共享。城鄉(xiāng)學校結(jié)對開展各種形式的交流活動,發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學校和優(yōu)秀教師的輻射、帶動作用,組建教育集團10個,“名師工作室”6個,形成了城鄉(xiāng)學校聯(lián)盟,教師與名師聯(lián)手,共同推動教育教學改革新格局。
構(gòu)建優(yōu)化科學的人才培養(yǎng)模式
全縣堅持以全面實施素質(zhì)教育為主題,以推進教育教學改革為重點,著力構(gòu)建科學優(yōu)化的人才培養(yǎng)模式。實施“以學定教”課堂教學改革,探索“以學生為中心”、“以學習為中心”的課堂教學體系,計劃在2014年構(gòu)建起“以學定教”的教學管理、運行、評價機制。目前,此項改革已取得階段性成果,各校探索出各具特色的“以學定教”教學模式,促進了學生自主學習習慣和能力的培養(yǎng)。今年以來,全縣還在義務(wù)教育階段學校試行“每天每班一節(jié)體育課”,建立了體育課督查評估機制,保證體育課師資、課時、內(nèi)容和考核的落實,開展“太極進校園”活動,打造學校體育特色傳統(tǒng)項目。通過近一年的實踐,全縣學生身體素質(zhì)明顯提高。
打造優(yōu)秀高尚的干部教師隊伍
全縣以人事改革激發(fā)干部隊伍活力,將干部、教師隊伍建設(shè)作為一項長期的目標任務(wù),堅持“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核、合同管理”的原則,推行學校干部競爭上崗。今年,通過公開述職、競選演講、民主評議、組織審核等程序,全縣共有400余名中層干部和副校長競爭上崗。倡導(dǎo)“視教師為親朋、視學生如子女”,推行學校、學生、學生家長測評機制,廣大教師“愛生如子”的責任意識和奉獻意識增強。大力宣傳先進教師的優(yōu)秀事跡,弘揚優(yōu)良的師德師風,完善教師獎勵、考評機制和激勵機制。近年來,縣委、縣政府每年均落實教師獎勵資金,用于表彰和獎勵全縣優(yōu)秀教師,營造了尊師重教的良好社會風尚。
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