由對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)與社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同主辦的《青年藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)青年發(fā)展報(bào)告(2014)No.2——流動(dòng)時(shí)代下的安居》(下簡(jiǎn)稱(chēng)“藍(lán)皮書(shū)”)28日在京發(fā)布。藍(lán)皮書(shū)指出，住房對(duì)城市青年的婚姻影響很大，大部分城市青年代表均明確表示在住房問(wèn)題沒(méi)有解決之前不考慮結(jié)婚或者生育問(wèn)題，而九成受訪城市女青年認(rèn)為住房和幸福生活相關(guān)。

藍(lán)皮書(shū)調(diào)查顯示，住房已經(jīng)成為影響部分城市青年生命周期演進(jìn)的重要因素，主要體現(xiàn)在住房對(duì)其結(jié)婚、生育等重大決策的安排上。住房通過(guò)轉(zhuǎn)變青年的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位進(jìn)而間接影響婚育決策的現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中較為普遍。在課題組召開(kāi)的座談會(huì)中，大部分城市青年代表均明確表示，在住房問(wèn)題沒(méi)有解決之前不考慮結(jié)婚或者生育問(wèn)題。

在中國(guó)，絕大多數(shù)青年受傳統(tǒng)觀念影響，認(rèn)為住房和結(jié)婚以及幸福生活密切相關(guān)，住房是穩(wěn)定生活必備的基本條件。認(rèn)為住房和幸福相關(guān)的城市女青年高達(dá)94.85%，并且這一狀況在不同婚戀狀況的城市青年女性群體中沒(méi)有明顯差異�？梢钥闯觯瑢�(duì)于不同婚戀狀況的城市青年女性來(lái)說(shuō)，住房對(duì)于幸福生活而言有著十分重要的意義。

此外，在總體中約有1/3的城市青年女性認(rèn)為住房是幸福生活所必需的。也就是說(shuō)，對(duì)于這約1/3的城市青年女性來(lái)說(shuō)，沒(méi)有住房就沒(méi)有幸福生活。這種嚴(yán)苛的態(tài)度實(shí)際也體現(xiàn)出了住房作為一個(gè)重要的影響因素在婚戀市場(chǎng)中所施加的無(wú)形壓力。統(tǒng)計(jì)分析也進(jìn)一步表明，隨著學(xué)歷的增高，女性受訪者中持“有一套房子是幸福生活所必需”態(tài)度的比例在整體上也呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢(shì)。這在一定程度上表明，高學(xué)歷女性可能會(huì)對(duì)住房有著更高的關(guān)注和期待。

課題組調(diào)查顯示，男性隨著學(xué)歷的增高，對(duì)住房的重視程度在不斷增加，“愛(ài)一個(gè)女子就要為她提供最基本的生活保障”相對(duì)較為流行。在他們看來(lái)，一方面，住房能夠?yàn)檫m婚年齡的青年提供一定私人空間；另一方面，穩(wěn)定的住房也能夠給結(jié)婚、生育帶來(lái)心理上的安全感。受此觀念影響，很多城市青年在無(wú)房時(shí)期不愿或是很難結(jié)婚、生育。這在一定程度上反映出，住房在城市青年的社會(huì)化進(jìn)程中起著重要作用。

課題組認(rèn)為，如果城市青年的住房問(wèn)題一直得不到解決，無(wú)疑會(huì)給整個(gè)城市乃至整個(gè)社會(huì)的發(fā)展帶來(lái)一定的影響。城市青年的“過(guò)渡性住房策略”應(yīng)該得到尊重和重視，因?yàn)橐坏┻@種妥協(xié)性的住房權(quán)益都不能在城市中得到尊重和保障，城市青年等于在“住房場(chǎng)域”中失去了生存空間，被剝奪感驟升，這顯然不利于和諧城市的建設(shè)，更不利于城市活力的保持。

課題組同時(shí)指出，要解決城市青年住房問(wèn)題，不能將城市青年作為社會(huì)政策消極的承受著，而把解決青年住房問(wèn)題的責(zé)任寄托給政府、社會(huì)等外部力量，而是應(yīng)該考慮真正讓這才外部權(quán)力和力量能融入“住房場(chǎng)域”，促使“住房場(chǎng)域”的結(jié)構(gòu)優(yōu)化，以及引導(dǎo)社會(huì)“住房慣習(xí)”的調(diào)整。

藍(lán)皮書(shū)所用數(shù)據(jù)源自“北京市青年住房狀況調(diào)查”，由青年問(wèn)題專(zhuān)家、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)廉思教授課題組于2013年開(kāi)展。調(diào)查對(duì)象為：生于1980年以后、年齡在16周歲以上、受教育程度在大學(xué)專(zhuān)科以上的在京工作青年群體，具體包括青年公務(wù)員、事業(yè)單位青年職工、國(guó)企和集體企業(yè)青年職工、外企青年職員以及私民營(yíng)企業(yè)青年職工五類(lèi)子群體，采用分層不等概率抽樣法進(jìn)行抽樣。調(diào)研累計(jì)召開(kāi)座談會(huì)8場(chǎng)，發(fā)放問(wèn)卷5000份，回收有效問(wèn)卷4321份，有效回收率86.42%。