在今年3月，中共成都市委辦公廳與成都市人民政府辦公廳以成委廳[2020]23號發(fā)文《印發(fā)<關(guān)于加強全市人才安居工作的實施意見>的通知》，就人才安居工作中總體要求，基本原則，保障對象及方式，工作保障等方面提出實施意見。

成委廳[2020]23號
中共成都市委辦公廳 成都市人民政府辦公廳
印發(fā)《關(guān)于加強全市人才安居工作的實施意見》的通知

各區(qū)(市)縣黨委和人民政府，市級各部門:

《關(guān)于加強全市人才安居工作的實施意見》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。

中共成都市委辦公廳
成都市人民政府辦公廳
2020年3月18日

關(guān)于加強全市人才安居工作的實施意見

為加快建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的住房制度，圍繞產(chǎn)業(yè)功能區(qū)軟環(huán)境提升，強化人才安居保障，推動實現(xiàn)各類人才住有所居、住有宜居，結(jié)合我市實際，現(xiàn)就人才安居工作提出如下實施意見。

一、總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習(xí)近平總書記對四川及成都工作系列重要指示精神，堅決落實中央和省委重大決策部署，堅持房子是用來住的，不是用來炒的定位，深化住房供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快構(gòu)建體系完備、科學(xué)精準、全面覆蓋的人才安居保障體系，努力為全市各類人才提供更加優(yōu)質(zhì)的安居服務(wù)，為建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市提供強有力的人才支撐。

二、基本原則

(一)全市統(tǒng)籌、分區(qū)實施。加強頂層設(shè)計，構(gòu)建“1+N”人才安居政策體系，統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)全市人才安居工作。各區(qū)(市)縣政府負責人才安居工作的組織實施，高效推動系列政策精準落地。

(二)因地制宜、分類施策。結(jié)合全市住房市場發(fā)展狀況，突出多層次、差異化、全覆蓋，針對不同群體人才定向保障，精準供給人才公寓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房、租賃型集體宿舍等，助力人才實現(xiàn)安居夢想。

(三)產(chǎn)城融合、職住平衡。按照產(chǎn)城一體理念，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才聚集區(qū)域，綜合城市產(chǎn)業(yè)、軌道交通、公共資源等因素，科學(xué)布局人才安居項目，向符合條件的人才提供用人單位注冊地所在區(qū)(市)縣的人才住房，推動實現(xiàn)“人、城、產(chǎn)”相互融合。

三、保障對象及方式

(一)高端人才安居方式

1.保障對象

《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》中的A、B、C、D類人才。區(qū)(市)縣可結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，將其認定的其他高端人才納入保障范圍。

2.準入條件

(1) 與本市用人單位簽訂勞動合同并繳納社會保險(勞動合同簽訂單位與社會保險繳納單位須一致)。

(2) 在中心城區(qū)(成都天府新區(qū)、成都高新區(qū)、錦江區(qū)、青羊區(qū)、金牛區(qū)、武侯區(qū)、成華區(qū)、龍泉驛區(qū)、青白江區(qū)、新都區(qū)、溫江區(qū)、雙流區(qū)、郫都區(qū)，下同)工作，應(yīng)在本市無自有產(chǎn)權(quán)住房且未享受過其他住房優(yōu)惠政策;在郊區(qū)市縣(簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、新津縣、大邑縣、蒲江縣，下同)工作，應(yīng)在用人單位注冊地所在縣(市)無自有產(chǎn)權(quán)住房且未在當?shù)叵硎苓^其他住房優(yōu)惠政策。

(3) 以上條件須同時符合。