（二）資格審查

1、按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審查人員，2012年1月4日進(jìn)入資格審查的考生攜帶報名時打印的《2010年大邑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》和需提交的資料原件及復(fù)印件到大邑縣人才交流培訓(xùn)考試服務(wù)中心，由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

提交資料：

⑴本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、報名資格條件的相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。⑵1寸免冠近照1張。⑶在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報考的證明。

2、資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試折合成績（含加分）從高分到低分排名依次遞補(bǔ)下一名考生，并在2012年1月6日進(jìn)行資格復(fù)審。

3、按照招聘崗位與面試（加試專業(yè)知識人員和體能測試人員）人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員（加試專業(yè)知識人員和體能測試人員）。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第（二）款辦理。并在2012年1月10日在大邑縣公眾信息網(wǎng)（http://www.day.gov.cn）公布面試人員（加試專業(yè)知識人員和體能測試人員）名單。

4、請進(jìn)入面試人員（加試專業(yè)知識人員和體能測試人員）人員，憑本人居民身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，2012年1月11日至12日每日上午9：00至17：00時到大邑縣人才交流培訓(xùn)考試服務(wù)中心繳納80元考務(wù)費(fèi)后領(lǐng)取面試（加試專業(yè)知識和體能測試）準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)視為自動放棄。

5、報考《今日大邑采編中心》進(jìn)入面試人員加試專業(yè)知識。

考試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證（領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時領(lǐng)�。�。

6、報考法官培訓(xùn)中心司法人員加試體能測試。

體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定進(jìn)行。體能測試不合格的，按筆試成績順序遞補(bǔ)。體能測試合格者進(jìn)入面試，體能測試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證（領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時領(lǐng)取）。

（三）面試

1、面試時間：2012年1月14日。

2、面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。

3、面試由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局組織。面試成績滿分為100分。

（四）考試總成績計(jì)算

總成績=（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%。

今日大邑采編中心總成績=（筆試成績+加分）×40%+專業(yè)知識×30%+面試成績×30%

六、體檢及考察

大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單；體檢和考察不合格的依次遞補(bǔ)。

體檢、考察由大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。法官培訓(xùn)中心司法人員崗位參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的人民警察職位要求執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

七、公示

按照考試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及報到

1、擬聘人員如系在職人員，辦理工作調(diào)動手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。

2、擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。

3、聘用人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動手續(xù)。

4、試用期滿不合格的予以解聘。

5、因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

九、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：大邑縣人社局028-88222095

監(jiān)督電話：大邑縣紀(jì)委監(jiān)察局028-88214444。

附：1《大邑縣2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》

2《2011年大邑縣公開招聘事業(yè)人員考試考務(wù)問答》