為進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)管理人員和職工的法律意識(shí)，保障職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，9月6日，大邑縣總工會(huì)舉行“法治大講堂”進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，近200名企業(yè)管理人員和職工代表聆聽講座。
 
活動(dòng)中，來(lái)自縣司法局的“法治大講堂”普法宣講員結(jié)合多年辦案經(jīng)驗(yàn)，從《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)的歷史背景、勞動(dòng)合同的訂立、勞動(dòng)合同解除的條件及有關(guān)規(guī)定等方面作了闡述。整場(chǎng)講座深入淺出、貼近實(shí)際，贏得了與會(huì)人員的陣陣掌聲。職工張亞玲感慨地說(shuō)：“通過(guò)學(xué)習(xí)，增加了不少法律知識(shí)，今后在工作中要做一名講法、守法的職工，用法律武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。”參訓(xùn)企業(yè)員工紛紛表示，舉辦這次講座，為企業(yè)提供了一次系統(tǒng)了解《勞動(dòng)合同法》的機(jī)會(huì)，加深了企業(yè)對(duì)《勞動(dòng)合同法》的認(rèn)識(shí)，今后要把思想統(tǒng)一到《勞動(dòng)合同法》的立法原則上，以《勞動(dòng)合同法》的具體規(guī)定指導(dǎo)招用人員、支付工資、繳納社保等工作，努力建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。