“進(jìn)城不落戶”：嚴(yán)重缺乏的安全感

調(diào)查過程中，呂途覺得越來越奇怪：“他們建房子，自己又不住，到底為什么？”

她發(fā)現(xiàn)，冉艷這一代打工者在打工日子非常難熬的時(shí)候會(huì)幻想：“等掙夠了錢，就可以回老家了。”

據(jù)全國(guó)總工會(huì)2010年的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)，新工人占整個(gè)打工者群體人數(shù)的60.9%，他們已經(jīng)成功取代了第一代打工者，成為大多數(shù)。然而，對(duì)于他們的未來，回老家仍是絕大多數(shù)人的選擇。

但他們真的會(huì)回去嗎？

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“回老家”恐怕是新工人們無路可走的選擇。在北京工友之家2009年做的《打工者居住現(xiàn)狀和未來發(fā)展調(diào)查報(bào)告》中，就“如果你以后在城市找不到工作怎么辦”這個(gè)問題，65.1%的新工人選擇了“回老家”。但如果問題換做“以后的打算是什么”，僅有9.1%的新工人選擇“回老家”。

“顯然，回老家只能是一種沒有辦法的退路。”呂途說，“在老家買的房子，不但是他們的退路，也是他們自我麻痹的方式：有了這套房子，每當(dāng)覺得城市生活無法忍受的時(shí)候，就安慰自己，實(shí)在不行還可以回去。”

目前，我國(guó)的城鎮(zhèn)化率已經(jīng)超過了50%。但今年年初，全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委副主任賀鏗就表示，按真實(shí)的城鎮(zhèn)化來看，城市化率不到35%。“因?yàn)?億多城市流動(dòng)人口，不是真實(shí)的城市人口。”

中歐國(guó)際工商學(xué)院的許小年[微博]教授，把冉艷的狀態(tài)稱為“進(jìn)城不落戶”。“1.6億或者2億的農(nóng)民工還不是我們城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的一部分，也不是城鎮(zhèn)社會(huì)的一部分。”

農(nóng)民為什么進(jìn)了城之后住不下來？在和網(wǎng)友的訪談中，許小年再次抨擊了這個(gè)老問題：“因?yàn)闆]有戶口，不能享受城鎮(zhèn)居民所能享受的醫(yī)療、教育等公共設(shè)施和公共服務(wù)，這對(duì)農(nóng)民的自由流動(dòng)構(gòu)成了很大的束縛。”

城鎮(zhèn)化，被認(rèn)為是拉動(dòng)內(nèi)需的巨大引擎。但許小年認(rèn)為，現(xiàn)階段的打工群體，還承擔(dān)不起這一期待。

“把家小留在農(nóng)村，自己住在擁擠不堪的集體宿舍里，每年就回一趟家，都沒有正常的生活�？窟@樣的農(nóng)民，社會(huì)穩(wěn)定怎么能夠?qū)崿F(xiàn)？靠這樣的農(nóng)民工，他怎么可能有真正3倍于過去的消費(fèi)呢？”許小年問。

目前，冉艷們還是把“物質(zhì)的家”安在了老家。有的把房子蓋在村子里，有的在離自己村子比較近的鎮(zhèn)上或者縣上買了房子。

一份對(duì)深圳某工廠車間已婚且有孩子的工人家庭團(tuán)圓情況的調(diào)查顯示，夫妻在深圳，孩子在老家的家庭數(shù)占到整個(gè)調(diào)查對(duì)象的65%。

得不到父母關(guān)愛的孩子，身心健康往往受到消極影響。來自河南的打工者聶夏云，妹妹就輟學(xué)了。

“我妹妹當(dāng)時(shí)在隔壁縣上初一，因?yàn)榧依餂]有人管，上了一個(gè)學(xué)期后，就開始學(xué)壞了，成績(jī)下降，然后就輟學(xué)出去打工了。”聶夏云說。

在調(diào)查中，呂途認(rèn)為，打工群體長(zhǎng)期處在一種分裂的狀態(tài)中：“他們長(zhǎng)期生活的地方不是自己的‘家’，被稱為‘家’的地方，是想象中的養(yǎng)老院，老了以后才能回去。”

“農(nóng)民工在城市每年就消費(fèi)一次，因?yàn)樗�的消費(fèi)主體沒跟他在一起，還在農(nóng)村。要讓他和家小、子女在一起生活，成為城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的一部分，城鎮(zhèn)化的效益才能發(fā)揮出來。”許小年說。

在城市化的夾縫中“跳”來“跳”去

調(diào)研過程中，呂途認(rèn)識(shí)了“80后”打工者王佳。這個(gè)1981年出生的貴州姑娘，外出打工以來，已經(jīng)換過6份工作。

“我干得最短的是第一份工作，5個(gè)月。最長(zhǎng)的一份工作做了3年多。”

“這種跳槽頻率，在80后打工者中實(shí)屬平常。他們換工作的頻率，比他們的父輩要高得多。”呂途說。

公益組織“工友之家”《打工者居住狀況和未來發(fā)展調(diào)查報(bào)告》顯示，在蘇州，80后打工者近年來平均每9個(gè)月?lián)Q一次工作，而上一代打工者每3.4年才換一次工作。

上一代打工者的原因大都是被動(dòng)的，包括工廠倒閉、金融危機(jī)。新生代打工者，換工作的原因則更加主動(dòng)了。

王佳第一次換工作的原因是工作臟、工資低。