12月25日，溫州舉行《溫州市人才住房銷售并舉實施辦法》(以下簡稱《辦法》)政策新聞發(fā)布會。記者從發(fā)布會獲悉，該政策與以往相比，將擴大惠及面，人才住房政策進一步向優(yōu)秀全日制本科生覆蓋，同時向科研一線、企業(yè)傾斜，政策利好對象主要為民營企業(yè)人才、教師、醫(yī)生這三類人才，并制定符合實際需要的貢獻積分制。優(yōu)秀人才可享受配售型人才房售價打5-7折優(yōu)惠，配租型人才房租金打3折優(yōu)惠�！掇k法》將于2020年1月1日起實施。

去年，溫州市發(fā)布“人才新政40條”，進一步優(yōu)化了溫州市人才生態(tài)，吸引了一批人才來溫創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。但今年以來全國各地特別是深圳、南京、杭州、寧波等地實施了力度更大的人才住房政策，溫州市現(xiàn)有的人才住房政策相比下優(yōu)勢不明顯、惠及面不夠，特別是企業(yè)緊缺急需的大學生和技能人才享受不到人才住房政策優(yōu)惠等問題愈發(fā)突出，人才住房問題已成為當前溫州市引才留才最大短板問題。

據(jù)介紹，該《辦法》所稱人才住房，是指政府提供政策支持，限定套型面積、租售價格和處分條件等，面向符合條件人才配售配租的政策性住房。

如何享受該人才住房政策？記者了解到，其中配售人才住房的對象要求符合以下條件之一，且已與用人單位簽訂3年以上全職工作合同，已以用人單位的名義依法繳納社會養(yǎng)老保險金(或個稅)36個月以上，本人及配偶在溫州均未擁有過住房或累計有用過的住房面積少于60平方米，均未享受溫州政府購房類優(yōu)惠政策。相關條件：全職在溫州市用人單位工作且經(jīng)認定為ABCDE類人才；全職在溫州市中小學(幼兒園)、醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，具有全日制本科以上學歷，且貢獻積分值達到100分以上；全職在溫州市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、中介機構工作，具有全日制本科以上學歷或具有《溫州市緊缺專業(yè)人才需求目錄》范圍的中級及以上專業(yè)技術職稱、技師以上職業(yè)資格，且近兩年年工資薪金所得額達10萬元及以上。

配租人才住房的對象要求符合以下條件之一，且全職配租人才住房的對象也要求符合一定條件，且全職在溫州市用人單位工作，已與用人單位簽訂3年以上全職工作合同，已以用人單位的名義依法繳納社會養(yǎng)老保險金(或個稅)1個月以上，本人及配偶在溫州均無住房、均未享受過溫州政府住房優(yōu)惠政策。相關條件：ABCDE類人才；具有全日制本科及以上學歷；具有《溫州市緊缺專業(yè)人才需求目錄》范圍的中級及以上職業(yè)資格。

另外，人才住房實行面積控制，其中配售型人才住房建筑面積控制在80-144平方米，以90平方米左右為主；配租型人才住房建筑面積控制在30-100平方米，以40平方米左右為主。

此外，發(fā)布會還發(fā)布了《溫州市人才住房租售并舉實施辦法貢獻積分指標》，共三大類：一是貢獻成果類，采取積分制，可疊加計分。包括論文、專利、課題、標準、獎項、考核等項目。二是榮譽稱號類，采取達標制，獲得一項即計100分。包括“勞動模范”、教師類榮譽稱號和醫(yī)生類榮譽稱號。三是學歷職稱，采取附加分制，選擇一個項目計分。