廣州新“抓手” 真金白銀補(bǔ)齊金融人才短板

由二線城市率先打響的人才爭奪戰(zhàn)硝煙還未散去，一線城市的加入，讓“搶占人才高地”再次成為經(jīng)濟(jì)引擎城市2018年的開年主題。

“致天下之治者在人才。”黨的十九大報(bào)告提出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。面對2017年全國范圍內(nèi)掀起的人才吸引政策潮，北京、上海、廣州、深圳四個(gè)一線城市終究坐不住了，先后各自推出人才吸引政策。

為在2018年的人才競爭中奪得先機(jī)，廣州于2017年12月就提前發(fā)放高層次人才認(rèn)定、保障以及培養(yǎng)政策。相關(guān)方案計(jì)劃在5年內(nèi)投入15億元，對經(jīng)認(rèn)定的廣州市高層次人才給予住房保障、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)等方面的優(yōu)厚待遇。記者注意到，根據(jù)廣州最先落地的政策可見，“金融”與“基礎(chǔ)教育”是兩大抓手。

去年認(rèn)定300余高級(jí)金融人才

2018年3月20日，2017年廣州金融人才工作會(huì)議召開，并確定了2017年廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目的入選人員，包括1名金融領(lǐng)軍人才、112名金融高級(jí)管理人才和216名金融高級(jí)專業(yè)人才。

實(shí)際上，對于廣州市政府來說，吸引金融人才戰(zhàn)略絕不僅僅只是“人才引進(jìn)”風(fēng)潮吹來的突發(fā)奇想，而是早在三年前就開始執(zhí)行的穩(wěn)健、長期計(jì)劃。

廣州市博士科技創(chuàng)新研究會(huì)會(huì)長彭澎博士告訴記者，在一線城市中，廣州的落戶門檻比較低，從2017年開始就變得更加寬松。

在彭澎看來，廣州市政府對金融人才引進(jìn)一如既往地重視，與廣州目前的金融產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不無關(guān)系。“離廣州不遠(yuǎn)的深圳擁有深交所，對于金融人才的吸引力顯然更強(qiáng)。之前，廣州的銀行業(yè)比較發(fā)達(dá)，但是目前從證券交易公司以及PE、VC公司的集中度來說，深圳的吸引力超過廣州。”

金融人才吸引力不足，這也是廣州市政府一直著力尋求解決的問題。廣州市委常委、常務(wù)副市長陳志英今年3月表示，廣州市高層次金融人才支持項(xiàng)目實(shí)施3年以來，產(chǎn)生的影響和效果越來越好。但是與北上深等城市相比，廣州對高端人才的吸引力還不足，接下來還要加大力度來增強(qiáng)對金融人才的吸引力，強(qiáng)化對金融人才的集聚能力。

“高端人才更加看重當(dāng)?shù)氐氖袌隹臻g，除人才外，政策對行業(yè)本身的支持更加重要。”彭澎表示。

借名校資源優(yōu)勢培育人才

曾經(jīng)的廣州，因?yàn)橥α⒂谥袊�改革開放的前端，而成為一顆璀璨的經(jīng)濟(jì)明珠。今天的廣州，雖然GDP增長速度被其他一線城市趕超，但是論及文化、教育等“軟實(shí)力”，從悠久而開放的歷史中走來的廣州，依然不容小覷。華南師范大學(xué)附屬中學(xué)、執(zhí)信中學(xué)、廣雅中學(xué)等南粵名校，經(jīng)歷了數(shù)十年的錘煉后，依然在全國中學(xué)百強(qiáng)榜單中名列前茅。

“廣州的傳統(tǒng)名校很多，這是華南地區(qū)的其他城市都比不了的，傳統(tǒng)名校資源的聚集不是一年兩年就能做到的事。”彭澎向記者表示。對于廣州來說，除了“要人才”之外，培育“人才的沃土”是與人才引進(jìn)計(jì)劃協(xié)同前行的政策導(dǎo)向，而對教育資源的打磨更需要的是耐心、眼光與腳踏實(shí)地的干勁。

今年3月，廣州向基礎(chǔ)教育人才發(fā)出“英雄帖”，面向全國引進(jìn)基礎(chǔ)教育高端人才，并提出向人才提供最高150萬元安家費(fèi)，以及最長十年的租房補(bǔ)貼或直接提供人才公寓�！稄V州日報(bào)》之前報(bào)道指出，2017年以來，廣州已經(jīng)引進(jìn)了基礎(chǔ)教育領(lǐng)域的53位名校長、名教師。除此以外，去年在人才庫中登記有意向前來的名校長、名教師有200多名。

記者注意到，深圳對于教育資源的打造，更多是采用直接引進(jìn)優(yōu)質(zhì)學(xué)校品牌進(jìn)行本地化的模式，目前深圳已有“北師大附中深圳南山分校”、“人大附中深圳學(xué)校”等全國名校分校區(qū)相繼落成。

“深圳的資金較為寬裕，對于名校的引進(jìn)力度比較大，教育界的高素質(zhì)人才也非常多。”彭澎表示。廣州與深圳，對于“教育沃土”的灌溉各有側(cè)重。但梳理廣州市政府今年第一季度發(fā)布的種種政策，不難看出以“穩(wěn)中求進(jìn)”為主要基調(diào)的人才策略印在了2018開年之初。

深圳新“磁場” 千億級(jí)資本保障人才安居

“因?yàn)橛校ㄗ》浚┭a(bǔ)貼��！”李雙（化名）坦言自己落戶深圳的原因。其實(shí)在記者身邊多位朋友都將戶口遷入了深圳，成為“新深圳人”。

作為一座年輕的移民城市，深圳的崛起得益于“人才”，從上世紀(jì)八九十年代人才的“東南飛”到如今的創(chuàng)新人才機(jī)制，深圳的人才激勵(lì)和保障力度在不斷加強(qiáng)，尤其是在人才安居保障上放“大招”，留住人才。

美聯(lián)物業(yè)全國研究中心總監(jiān)何倩茹告訴記者，深圳的人才政策目前是相當(dāng)有吸引力的，首先落戶非常簡單，而且有現(xiàn)金補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、房屋補(bǔ)貼等不同類型的形式，可以講深圳是卯足力氣來吸引人才。