地產(chǎn)娛樂(lè)

年終獎(jiǎng)還未到手

地產(chǎn)人忙找新工作

歲末年初，往往是房地產(chǎn)企業(yè)人事變動(dòng)潮涌現(xiàn)的時(shí)間，但今年，尋找新機(jī)遇的地產(chǎn)人已對(duì)未知的年終獎(jiǎng)不抱太大信心，找到好機(jī)會(huì)立刻走人，讓人事變動(dòng)潮提前涌現(xiàn)。獵頭公司非常繁忙，鎖定2011年銷售表現(xiàn)優(yōu)異的房地產(chǎn)企業(yè)高層，加緊攻心戰(zhàn)略。

年終獎(jiǎng)?wù)T惑力不大 隨時(shí)準(zhǔn)備換工作

簽名直接改成“尋房地產(chǎn)營(yíng)銷、推廣工作崗位”的王先生很直白：“雖然我到這個(gè)公司的時(shí)間只有半年，可是覺(jué)得個(gè)人氣質(zhì)與公司文化不符合，產(chǎn)品不好賣創(chuàng)意不被認(rèn)可，趕緊找下家走人。”另一家公司負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃的經(jīng)理也托朋友四處打聽有沒(méi)有公司要人，隨時(shí)準(zhǔn)備換工作。除了上網(wǎng)登記外，托業(yè)界朋友打聽哪些公司有招人需求，成為最有效的換工作途徑。

受到銷售任務(wù)完不成的影響，地產(chǎn)人“抽身離開”顯得很隨意，牽絆明顯少很多。一位已經(jīng)離開到新公司上任的地產(chǎn)人說(shuō)：“去年知道任務(wù)完成，按照年初簽定的合同年終獎(jiǎng)應(yīng)該很豐厚，當(dāng)然要等一等，不然白干了；今年市場(chǎng)不好，回款壓力大，盼年終獎(jiǎng)不如換工作爭(zhēng)取明年多掙點(diǎn)。”今年不少新企業(yè)到成都拿地開發(fā)，出于建立新團(tuán)隊(duì)的需求，新的工作崗位很多，所以找份工作并不難。

獵頭公司表現(xiàn)積極 積極動(dòng)搖“軍心”

“那家公司到底怎么樣？能不能幫我打聽一下！”近日，利用媒體關(guān)系四處打聽挖人公司內(nèi)部情況的高層不少。一位高層透露，最近獵頭公司天天給他打電話，已經(jīng)說(shuō)了好幾家公司：“本來(lái)我沒(méi)有跳槽的打算，也經(jīng)不起三番五次誘惑，覺(jué)得還是先打聽一下，萬(wàn)一另一個(gè)公司的發(fā)展前景更好也不排除重新選擇。”

除了品牌開發(fā)企業(yè)的高層、中層員工，今年表現(xiàn)突出的地產(chǎn)公司、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人也成為獵頭公司鎖定的對(duì)象。但是獵頭想把這些人挖動(dòng)比較困難，不少人只是心動(dòng)，不會(huì)行動(dòng)。品牌開發(fā)企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部的流動(dòng)反而更大一些。“集團(tuán)今年擴(kuò)展了幾個(gè)城市，需要熟手開辟新戰(zhàn)場(chǎng)，于是在公司內(nèi)部調(diào)人。”一位營(yíng)銷總監(jiān)說(shuō)。

投資管理、商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)人才受寵

某招聘網(wǎng)站上，成都商報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，眾多國(guó)內(nèi)知名房企都招人，其中年薪開出百萬(wàn)元以備轉(zhuǎn)型之需，此輪人才之戰(zhàn)中投資管理類及商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)類人才特別受寵。從2010年開始，國(guó)內(nèi)眾多知名房企設(shè)立地產(chǎn)基金，這是房企力求轉(zhuǎn)型的一個(gè)重要表現(xiàn)。為了更好操作和管理，這些房企也急需地產(chǎn)基金管理類的專業(yè)人才。成都的房地產(chǎn)企業(yè)，更注重商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)人才。“住宅受阻，商業(yè)地產(chǎn)成為不少房地產(chǎn)企業(yè)尋求發(fā)展的突破口。”一位獵頭公司的負(fù)責(zé)人介紹，龍湖、萬(wàn)科、中糧、中海、復(fù)地等大型企業(yè)近年來(lái)爭(zhēng)相在成都擴(kuò)展商業(yè)物業(yè)，包括萬(wàn)達(dá)也有兩個(gè)新廣場(chǎng)需要運(yùn)作，對(duì)人才的需求量大，導(dǎo)致商業(yè)地產(chǎn)類人才緊缺。